推 jianhung:推!作法跟被問的問題都很有參考價值!感謝分享! 09/24 20:50
推 NewPoliceman:好多問題可以參考啊 3Q 09/24 22:28
推 withoutmay:原po有心,前途一片光禪!?(大誤) 09/25 17:22
→ mahahap3b:恭喜你找到工作啦! 工作加油! 02/23 16:09
面試心得
台中速聯 & 台南宏遠紡織
不知道PO這種文章會不會被認為自大，主要分享給念碩士剛畢業出來找工作的大家XDD
自己一路從投履歷到面試下來，發現自己受到許多的幫助
所以決定發個心得文，純建議，不想看可以左轉 囧
兩間都是傳統產業，科技業的話，可以到 TECH JOB ，寫得有點長，可能需要耐心。
PART.1 履歷填寫
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1. 和要找的工作，非相關經驗就不要填寫
因為我本來是有寫的，想說做了兩年的合約打工，應該多少能夠加分? 但是後來發現，
104履歷預覽的時候，工作經歷會在新鮮人的學歷上方，比
學歷更快會被看到，最初這樣投了一個多星期都沒面試電話XDDD
工作經歷面試通常都會問到，此時再提就好。
2. 自傳撰寫方向
我想每個人的寫法都不盡相同，就提出我自己的想法。看產業去寫一些修過的相關科系，
如金屬產業，就寫修過金屬、材料物性、物理冶金等。
但是懶得寫的話，就寫一些全部都能加分的課程，但相對的對不同企業的吸引度就會降低
。
PS.感謝光禪、魔王、志彥的幫忙，不會寫到最後變成致謝吧XD
3. 英文自傳一定要寫
有寫的話，對英文有需求的公司，會有優先性吧。純感覺認為寫一下比較好。英文不太好
的話，找個人幫忙修一下就好。
4. 條列式寫法
會推薦條列式寫法的理由，可以自己試讀履歷。非條列式的敘述，若內容沒有很精彩，看
累了就會不想看了。
條列式的話，一點一點掃過相當快速，也容易讓人看到自己整理過的重點。
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PART.2 宏遠紡織面試 - 遠東企業
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首先，感謝巨人騎了 40 KM 當司機，比全國電子還感心。
可以先說，我覺得宏遠算是可以待的地方，但我打算拒絕了XD
進去後，人資會先讓你寫基本資料>智力測驗共 110 題，題目大多都是國中小數學和積木
組合。
因為那圖形醜得半死，超難對在一起
題型都是幾個三角形+正方形+梯形可以組成什麼形狀)。
因為我寫的很不耐煩，所以寫很快，但是若有考慮這一間的，智力測驗要認真寫
若 120 以上，薪水會再跳一級。本人是悲慘的 117。
接著發了一張英翻中，中翻英。我覺得相當簡單，算是英文買賣信件，有比較冷僻的專業
商業用語。
全部寫完後，人資會看基本資料問你一些問題，然後主動說待遇範圍，可以選擇員工宿舍
(6人一間，殺了我吧)。
然後就去面試了，第一個副理問一些基本資料上的問題，然後要我念一張英文信件 (測口
說流利和清晰)
接著要我翻譯，但是太多專用於買賣用語，根本看無XDDD，只能翻的斷斷續續。
過後，經理來面試，翻一翻之後，大概介紹工作要做什麼。問了以下幾個問題
1. 為什麼想來我們公司?
2. 還有面試其他的公司嗎? 都找什麼樣的產業工作?
3. 希望在這工作上，有什麼樣的挑戰?
4. 後來都在擔心我過敏的影響XDDD
不過我本身因為過敏免役，經理還滿擔心，說不開冷氣、廠房大約 40 度左右(但不常跑)
，還要摸布料研究產品。
基本上因為我的健康狀況，所以要我自己考慮清楚之後，EMAIL回覆要不要過去。
應該沒有自我感覺良好，當下我說願意嘗試，經理也是說願意給我一個機會，但不適應要
馬上說，然後就說讓我考慮一週給答覆。
不過，因為我英文不錯，好像希望我可以轉業務，飛往世界各地，囧，然後又說氣溫的範
圍會變得很大 (零下10度到40度)。
聽到這個我有比較心動，這種機會很難得。後來又說，要會喝酒抽菸，囧咪。
宏遠其實還滿有發展性的，主要供應布料給NIKE，自己也有在研發布料衣服，廠區環境也
有經過設計。
工時：7.45 ~ 17.00 面試到五點，一堆人下班，所以應該不常加班也沒責任制。不過，
大概還是要看單位，有的比較常加班。
薪水：看學歷、智力測驗、當過兵，很多都會影響，分得很細。碩士好像是從 3X K 開始
。
心得：如果很在意薪水，還是要走科技業，但相比會很操 (是說我也沒做過XD，但看討論
大致上是這樣)，就看個人的選擇。
傳產會比較在意你為什麼選擇他們、個人特質、能不能待的久、願不願意挑戰自我。
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PART.3 台中速聯 - SRAM - 愛爾蘭商
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這間是我區域選擇後，唯一不需要資歷的外商。還在徵才，有興趣也可以投，但英文有要
求，也有英文對談面試 (大約10~20分鐘全英文)。
投出履歷後，大概兩天就來了一封英文E-MAIL，是面試單位的主管，簡單介紹這個職位的
任務和工作內容，並且詢問有沒有電話面試的意願。
PS. 題外話，這天晚上凌晨一點，小馬幫我修回信修了一個多小時，真的非常感謝，後來
主管說回信相當不錯。
我自己是看過之後有點汗顏選字和語氣積極上的英文寫作應用，感謝小馬。
約好隔天下午兩點面試後，我以為是英文電話面試，開始上網找相關的問題，然後寫下自
己的英文回答。
結果電話來，我說 HELLO，對方說"喂"。噢，稍微沒那麼緊張，主管非常詳細的說明職位
工作內容。講完以後問我有沒有問題，我問了大概 6 個問題，以下：
1. 新人有沒有訓練期?
2. 單位工作氣氛? 回答是：你來看，比較客觀
3. 有沒有接觸英文對談，來回信的機會?
4. 工作時，是否有團隊合作的機會?
5. 工作時間?
6. 工作會接觸到的樣品、儀器?
談完後，就邀請我去台中面試，先收到一些網路的類似個人基本經歷填單
事後發現，填什麼都要很確定這是你真正的經歷且對你自身有改變現狀的經驗
到那邊之後，問得非常詳細，另外還有一份人格特質問卷。
到那邊後，又寫了一份工作適性的問卷調查，寫完後，單位主管就來面試了。
一開始我先把論文拿出來，請對方看看有沒有想問什麼問題。接著問了一堆問題，花了兩
個半鐘頭，其中15 分鐘英文面談。
1. 對我們公司的了解，可否請你說一下?
2. 為什麼選擇我們這個產業來面試工作?
3. 對工作內容的了解?
4. 你認為，你有什麼樣的能力能勝任這項工作?
5. 在學校是否有經歷過什麼樣的難題，解決方式和感想?
6. 有沒有工作經驗?
7. 興趣和目標?
8. 對自己的進修目標?
9. 遇過最有成就的事情?
10. 念碩士最大的幫助?
11. 社團經歷和成長?
12. 認為自己的個性為何?
13. 朋友認為你是什麼樣的人?
14. 你認為公司聘用你最大的價值?
15. 面對壓力時的處理方式?
16. 對自己未來的期望?
17. 遇過最討厭的人或事情?
18. 看過公司後，覺得我們公司怎麼樣?
19. 希望自己能夠從這份工作有什麼收穫?
20. 對這份工作還有什麼問題?
面試的過程，必須對自己說的話非常有信心，且對自己所寫所說都必須有真實的經歷、體
會，才有辦法說服對方你經歷過的每件事情都有意義且對你的人生有正向幫助。
接著換人資小姐來面談，人資的問題比較少，主要會針對你希望怎麼樣的待遇和條件，篩
選公司想要的人格特質做提問。
人資小姐看起來非常冷靜，口條慢且清晰，有種壓迫感XD，比較特別的問題如下：
1. 遇過最難過的事情?
2. 以英文口說一段興趣或者最近做的事情
3. 在這裡工作的誘因?
4. 為什麼我們要聘用你? 結果這個問題我總共被問了 4 次
然後又被約了第二次面試，第二次面試換兩位經理連續面試，有一種被消耗殆盡的感覺
Orz。
問的問題，有比第一次面試稍微更犀利一點，突然有點懶得列出問題XDDD，就列出犀利的
問題好了
1. 你認為在這個工作裡面，你應該扮演怎樣的角色?
2. 目前對自己的規劃和進修專長? 為什麼想做這些?
3. 認為自己的處事態度?
4. 我們公司產品製造和分析的大略流程?
5. 對自己三年後的期許?
6. 今天我手邊這個杯子，我要求你做產品上市前的測試，報告中一定要有哪些數值?
7. 對你自己的人際關係和相處能力做實例介紹
心得：做一份自己的簡歷很不錯，能夠把自己希望被問的部分，設計成幾頁交給對方看，
感謝志彥*2。找一堆相關 paper 兩天 k 一點專業知識惡補也幫了不少忙。
工時：8.00 ~ 17.00
大約就是這樣，打得樂樂長...
我自己本身的要求是正常上下班，所以都找傳產。
傳產最近實在是機會少到不行，只好祈禱一下。
題外話是，主管聊完之後，主動問我知道為何會開不需要資歷的新人缺? 結果是主管也是
新鮮人進入公司的，希望提供機會給新鮮人。
希望對大家找工作有幫助，也希望變成拋磚引玉，大家互相分享面試經驗，相信長久下來
會很可觀。
有特別問題可以直接說，能幫上忙的話就太好了。有興趣我再把小馬修過的EMAIL前後文
貼上來，自曝其短一下。
感謝所有幫助我的同學XDDD
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