看板 NUU_ER 關於我們 聯絡資訊
好的老師,不必有大腦袋,重要的是要有大大的愛心。 撰文╱曾志朗 我以前很怕螞蟻,每次看到一堆螞蟻在家裡東闖西竄的爬來爬去時,就渾身發癢 ,趕快拿水沖、拿藥噴,加上火攻,然後循著螞蟻的來處,將缺口處堵住,清除 得乾乾淨淨後,再到浴室全身水洗一番,把每根頭髮都刷得清潔溜溜,最後回到 房間檢視幾遍,確定沒有螞蟻的蹤跡,才能安下心來,開始在書桌前工作,有時 即使坐下來了,腦海裡閃過螞蟻的影像,也會使我打顫起疙瘩。我對小小螞蟻的 過份反應,是朋友們都知道的,他們要捉弄我,只要把螞蟻的圖片擺在我的書桌 上,讓我不經意的一瞥,乖乖!我就跑去沖個涼、洗個澡,順便打幾個噴嚏! 為了擺脫朋友們無端的騷擾,我決定對自己進行一系列的「對螞蟻的去敏感」方 案(Ant desensitization program)。這是古典制約理論的應用,應該不難。 由於我是在行為主義掛帥的實驗室長大的心理學研究者,對如何安排刺激與反應 之間的相對關係,以逐漸減低個人對某一惡劣刺激物的敏感度,當然是訓練有素 的箇中能手。所以我就為自己設計了一系列讓好心情得以連結螞蟻影像的情境, 由迪士尼電影「蟲蟲危機」裡的那一隻大大地很可愛的螞蟻開始,配合美妙的音 樂,好吃的食物,讓自己去培養欣賞螞蟻的形象與行為。不但如此,我還開始強 迫自己去閱讀有關螞蟻的各種研究。 當然,我得從看來絕對不像螞蟻的大型昆蟲開始讀起,然後看再小一點的昆蟲, 再再小一點的昆蟲;也從會飛的大昆蟲讀起,到地上爬的小蟋蟀,再到小螞蝗, 最後終於走進了小螞蟻的生態世界,對其社會組織與行為,有了一定程度的了解 ,更常常被其「犧牲小我,完成大我」的行為表現所感動。牠們的群體意志絕對 凌駕個體的生機之上,看到精彩處,不得不掩書長嘆:「蟻道乃仁道也!」 朋友們見我三個月就修練成萬蟻不懼之心,都嘖嘖稱奇;但對我近日言物必蟻的 說話方式,也非常不以為然。有一天,我由螞蟻築巢的故事引申到自然界天工開 物之景觀,進而說明超智慧的設計乃無稽之談(見2004年4月號〈天工開物,蜂 蟻皆我師〉)。朋友終於忍不住了,笑罵一聲:「有完沒完啊?!把那些小小的 連腦都沒有的螞蟻,講得那樣偉大。你倒是告訴我,你的寶貝螞蟻除了機械式的 反射反應,以及見樣學樣的模仿外,牠們有高層次的思維嗎?仁者是有心去體諒 別的個體,你的螞蟻有同理心、有同情心嗎?什麼『蟻道就是仁道』,真是胡說 八道!」 我受了這一頓搶白,當然也無從反駁起。雖不滿意,也只好接受了。可是心裡不 服氣,總覺得螞蟻社會組成之複雜,分工之細,要能整體和諧的運作,去應付各 式各樣的天災人禍,絕對不是那麼容易的;尤其千萬年來,萬物皆逝,惟蟻獨存 ,身為演化的常勝軍,其能耐絕不可等閒視之。所以,我努力上網去查科學文獻 ,看看能不能找到科學的證據,來證實「蟻道就是仁道」。嚇!皇天不負苦心人 ,我終於看到了今年1月份在《自然》雜誌上的一篇實驗研究報告,說的居然是 Temnothorax albipennis(T.a.)這一種螞蟻在覓食路徑上的「師生互動」之情 。 兩位英國的生物學家,在實驗室裡安排了各種精確的測量方式,記錄螞蟻走動的 方位和速度,全程實驗也有錄影存證。他們仔細觀察T.a.螞蟻成列前行的過程。 兩隻螞蟻成一對,一隻已經找到食物的所在,姑且稱之為「老手蟻」;另外一隻 剛剛下場,對食物之所在絲毫不知,稱之為「新手蟻」。當只有老手蟻自己出場 時,牠會跑得很快,一下子就往食物的方向前進;新手蟻下場則不然,東南西北 亂闖,毫無章法。但老手蟻和新手蟻一同下場,則情勢完全改觀。老手蟻不會自 私的跑到有食物的地方自行享用;相反的,牠放慢腳步,回身牽引新手蟻慢慢行 進。如果牠走太快了,看見新手蟻沒跟上來,就會緩下來,把牠和新手蟻之間的 距離縮小。等到新手蟻到達,會用頭上的「天線」去碰觸老手蟻的腿及肚子,催 促著老手蟻往前快行。老手蟻走的方位總是對準食物的方向,但新手蟻則常常轉 上轉下,好像是在陌生的環境中尋找地標。老手蟻完全是無私的領航,因為測量 老手蟻自己在場的速度,比之有了「學生」要教導時的速度,剛好快了四倍;所 以牠絕對是「感受」初學者的笨拙,而校正了自己的速度。這種雙向互動的關係 ,實在像是「體諒」的最原始雛形,令人感動! 如果比較沒有「老師」引導的新手,由進場到找到食物的平均時間,和有「老師 」引導之下,找到食物的平均時間,則前者顯然慢多了。也就是說,老手蟻的教 與新手蟻的學,都有很好的效益!更有趣的,是新手蟻得到食物之後回巢的路徑 ,和老手蟻走回去的路不一定重疊。常常新手蟻找到返回的途徑,比老手蟻的路 徑更正確、更有效。看起來好像新手蟻沿途所定的地標,和老手蟻的地標不盡相 同。仔細回想,我們在觀察到有效的教與學之外,更看到了螞蟻的創新。有了這 個能力,難怪在生物演化中,螞蟻所展現的生命力是相當令人刮目相看的! 兩位研究者在報告的結尾,加了一段令人省思的評語,「螞蟻的教、學效力,告 訴我們,腦體積的大小,絕對不是成功傳承的必要條件。」我把這篇文章列印出 來,把重要的句子都標示出來,要趕快拿去給我那位腦筋轉得比較慢的朋友一些 指引,我自己也要有耐心的教導他。我知道在我的循循善誘之下,他終究會了解 蟻、蟻之間相濡以沫的師生之情;我還要告訴他,好的老師,不必腦神經很大條 ,重要的是要有大大的愛心! 【本文轉載自科學人2006年4月號】 ----------------------------------------------------------------------- 曾志朗老師的好文 謹轉貼給各位分享 -- 要建立組織,不是隨便找一群人來做事就好。一個真正好的組織,要能創造適當的環境, 讓有創意的人盡情發揮創意。 Google就有一項非常好的政策,我們鼓勵工程師花費25%的時間去做你真正想做的事情。 當然還有其他更好的方法,讓你的組織吸引更多有創意的頂尖人才。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.34.243