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【職務說明】
培訓計劃簡介
第一階段：店經理養成訓練－學習單店經營管理know-how。
第二階段：接店實作訓練－實際接管一家OK超商，
負責單店業績目標達成、商品管控及人員招募管理等工作。
第三階段：區主任職前訓練－擴展至3~4家分店的店舖管理及輔導工作。包含訂定區域性
銷售策略、目標管理及加盟主輔導等作業。
以上1~3階段訓練，目標29週完成。
培訓期間OK將為受訓人員安排專屬的訓練師，
透過店舖實作、課堂學習、線上教學與討論
、考試、學習報告....等模式執行訓練計畫。
結訓後需配合公司區域安排，晉升至區主任職務，
負責10家分店的店舖管理及輔導工作，
長期發展亦配合組織需求輪調後勤職務。
工作待遇
培訓期間薪資約34000元以上，結訓後依職務晉升調薪。
工作時間：
培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。
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