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※ 引述《Morisato (森里)》之銘言: : 7年前的那個水準讓CSBC虧損到快倒閉了,你覺得那叫合理的薪水嗎? : CSBC在砍了一堆人外加減薪35%後,再靠著2002年後航運界景氣 : 才終於讓其"帳面"是賺錢 : 而一個才進去一年的工程師跟著大家一起歡樂的復薪,那又算是哪門子合理的薪水 : 如果今天是民間企業,老闆高興這樣調整薪水,只要他能說服股東,旁人當然沒話說 : 但是今天的CSBC仍然不是民營,這種調法外加裡面的外雇工薪水都降下來了(前面有 : 人講的)怎麼看都是一整個不對.. : → qtman:公營企業只有中船砍過薪,那其他不賺錢的怎麼不砍? : → qtman:公營企業的薪資水平相近,您的意思是公營企業都領太多? 嚴重虧損的公司就是領太多,薪資水準並不是由你是不是啥公司決定,而是由 創造出的價值,也就是不管你哀你們多辛苦(尤其是現場的工作人員,他們真的很辛苦) 沒有創造出該有的價值便是領太多,在大部份的地方,做辛酸的並沒有安慰獎.. : → qtman:跟著復薪是因為用的底薪是早已被砍過35%的 : → qtman:您提民營的也是轉移焦點,要比也是公營互比才有意義=.= : → qtman:不要忘記中船還沒民營化 誰說應該公營互比的,如果你的腦袋只把國營企業當成個不會倒(情感上)的鐵飯碗 那麼才真的是個慘劇,不會賺錢的公司便是罪大惡極的公司 另外,我講的是如果是民間企業,反正老闆股東出資者爽,高興怎麼訂薪水,旁人 管不著(又不是燒我的錢)CSBC現在是國營事業,背後老闆是政府,股東則是全體國 民(開玩笑,我可是誠實納稅的說XD)要我投資不會賺錢的公司,豈不是把我當棒槌了 : → vvus:同意樓上的 應該要將所有不賺錢甚至虧錢的公營事業全部裁員減 09/24 01:58 : → vvus:薪才是。 09/24 01:58 這是個很正確的講法,營運有問題的公司,就該釋放出人力轉往其它賺錢的地方 就短期來看,這也許很痛苦,有些人也許再也找不到薪水更高的工作,但是一般人 看不到的是這些虧損的資源轉往其它地方後,所造就的財富.. -- ~我是一個地理學家 所以隨身帶一把地質鎚也是很合理的事~ ▁▁ ▕森里▏ ▕螢一▏  ̄ ̄ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.142.19
zaku7777:公營事業有其政治目的或戰略目標 09/24 18:44
zaku7777:當原因消失,才會被"賣"掉 09/24 18:45
zaku7777:中船看是否還有理由繼續留在體制內,否則就會被賣掉了 09/24 18:46
Morisato:前幾年是真的打算收掉了,現在則是預定年底要"賣掉".. 09/24 18:50
Morisato:另外就是大家希望花多少錢養這頭乳牛,8年前的那種天價 09/24 18:51
Morisato:還是即便砍薪過後,員工平均薪資仍比主計處的受薪階級還高 09/24 18:54
Morisato:的水準:p.. 09/24 18:54
zaku7777:那就是"他們"要向新老闆解釋:為什麼我們能領這麼多錢吧 09/24 20:07
zaku7777:所以也不用在意他們領多少 09/24 20:09
zaku7777:陰謀一點的話,就是先拉上去,再讓老闆砍 09/24 20:09
zaku7777:就我的想法,與其買中船,不如等中船倒掉來撿骨 09/24 20:12
zaku7777:有必要概括承受中船的資產與債務嘛? 09/24 20:13