→ nnku:幫個忙不要轉到其他地方喔，感恩:P 08/29 20:39
推 chaos0807:好棒:) 08/29 21:25
推 KatherineM:推喔! 08/30 00:46
推 OZAKIT:推最後倒數的第三四句話～～～讓我的平靜感染他 08/30 10:32
推 march501:推零極限~對不起，請原諒我，謝謝你，我愛你 ^^~好溫暖 08/30 16:45
推 johnxdoe:很棒的經驗! 08/30 17:43
不好意思...原文吃光光!!(肚子餓了)
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我想跟大家分享一下，最近在工作心態上轉換的心得....XD
今年五月，領我進公司的學姊離職了。
學姊是公司的董事長秘書(台灣區，我們兩岸三地有三個秘書)
總之公司規模還挺大的，這個職位當然也是個不輕鬆的工作。
因為學姊離職來的有點突然，新秘書還沒有找到。
我就先頂了一個月的代理秘書，然後訓練新秘書接手。
這份工作來的很突然，加上董事長特助本身就是個要求很高，又嚴肅的人。
我接待代理的一個月內，每天都戰戰兢兢...等著被唸、被釘、想快點下班
希望快點找到新秘書，希望讓新秘書快點上任...
在這樣不安又負面的情緒裡，壓迫自己了一個月，
就在新秘書來的第三天，我正要加薪的前一天，我犯了一個天大的錯誤。
我把一份應該只發台灣區的公告，發到台灣、上海跟香港...
雖然導致錯發公告的原因有待責任追究(我是受到指示才去發的...)
但是我還是被公司「嚴懲」，加薪延後+扣津貼。
物質上的懲罰對我來說不算什麼，對自己失望、失職，
內心不斷責怪自己，與被「為什麼我要冤枉」的心情才真正煎熬...
好不容易等到這個風波平息，我也一直在給自己鼓勵，
利用肯定句、零極限的那四句話「對不起、請原諒我、謝謝你、我愛你」，
讓自己在罪惡感來襲的時候，面對別人批評的時候平靜下來，
然後在平靜之中應對和處理每一件面對的大小事務。
以前我覺得我們副總很難搞，沒耐性，要求高，脾氣差，嘴巴壞，
但是現在我反而可以跳脫那個「被刁難、被要求」的角色，
想是站在第三個人位置那樣，了解為什麼他要這樣要求，現在他需要什麼，
以前只有被他瞪著眼睛說一句『那件事情現在進度怎樣?』我就嚇的直發抖，
擔心事情沒有達到他要求，擔心事情沒有我以為那樣順利...
現在我反而可以很平靜的對他說明事情的進度，而且進一步發現，
當我能用平靜口吻的說明事情讓他了解，可以影響他對整件事情的態度，
也許他原本比我還要不放心，現在聽我說完可以鬆口氣。
先放下我自己的擔憂，然後卸下他的擔憂。
不要讓他的情緒牽著我的情緒走，而要讓我的平靜感染他。
漸漸的我發現，這個人人說很難搞的副總，其實很好搞 XDDD
偷偷的覺得，嘿嘿，我發現與他共事的密技了:P
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