推 kshtainan:謝謝學姊 06/08 20:32
推 as3366080:推~~要喝小八奶粉才能長的項大樹一樣高XD 06/08 23:47
推 Ovai:推～要多蹲小八，才能像大"師兄"一樣...高？壯？...XD 06/10 01:10
※ 引述《Lshih ()》之銘言：
: 這次，看到大家的表演，覺得大家進步很多，
: 也感覺到他們彼此間的凝聚力是很強的，
: 這是我在現在的社團並沒有強烈的感受到的部分，
: 我的心得大概就是這樣啦！
凝聚力阿～這倒是一個大家可以捫心自問，不要欺騙自己的問題。
雖然沒有散發著一種渴望，可是我覺得大家整體來說都還蠻願意幫忙的。
只是有時候，大部分的人都很像是被動的小孩，
沒說、沒叫就不會主動去做一些好像有人做又好像沒人做的工作。
該怎麼說呢，就是不會雞婆地把這當作是自己的事情在考慮。
或許，這也跟現代人不知道為什麼，連該怎樣對自己的事情積極都不曉得。
加上資訊流通不完整、不透明，事情實際上有沒有在進行，有沒有遇到什麼狀況，
沒進度出現，看起來好像也總有一個人在推動著，
大家久而久之應該就會假設都有在進行，注意力就轉移不曉得去哪裡。
缺乏互動，什麼都不知道，參與感自然而然就難以提昇。
有點雞生蛋，蛋生雞的味道。
於是，整體來說，精神和注意力就沒有一個目標和方向。
會顯得沒有強烈的凝聚力。
每個人有每個人的長處和短處，要做好一件事情，
很多時候是必需要仰賴合作，才能發揮一加一大於二的效果。
這個道理應該國小就有聽過了吧。然而，這樣的環境卻是需要經營的。
小時候，或許只需要認識這樣的道理就夠了；
大一點，開始從合作裡面摸索和體證這個道理；
大到開始要去帶領別人的時候，就要學習去創造這樣的環境。
就像是園丁要打理好花園的環境，小花小樹才能吸收良好，逐漸長大一樣。
大家有時候比較像是小花和小樹，沒有把自己當作是園丁，
對自己可能也沒有這樣的期待，自然也不會去學習當一個園丁應該要做什麼事情、
會什麼事情。甚至也不會朝向一個專業的園丁邁進。
如此一來，台科加台八的神密花園，就不會欣欣向榮啦。
其實，無論資深或資淺，每個人都可以是園丁。
每個人沒事就花點時間去花園裡面撒水、灑肥料、拔雜草，
或是唱歌娛樂小花和小樹，花園就會比較欣欣向榮。
如果大家都只當小花和小樹，缺乏園丁的照料，花園就會日漸荒蕪。
真的這麼想要當小花和小樹，應該去暑訓。
可以每天專心曬太陽、喝水、享用食物、睡覺，一定長得特別快。
也可以沾染青春的氣息，回來傳染生長的活力給其他小花小樹。
也不要忘記，偶而要變成園丁，一起幫忙打理小花園。
這樣我們才會變成欣欣向榮的小花園。
這也算是這一年來的觀察，還有對新的一年的期待吧！
對新學期的期待，是台科和台八可以變成欣欣向榮的小花園。
所以前置的準備工作就是幫大家取花名。 XD
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If you think you are too small to be effective,
you may never be on the bed with a mosquito.
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