※ 引述《kuanwaylin (男二輔導員)》之銘言：
: 因為廁所和浴室的管線是分開的
: 浴室和洗衣間.洗手台共用一條冷水管線
: 所以當洗衣間或是洗手台大量用水時
: 浴室的冷水會被"搶水",熱水量固定,冷水量瞬減
: 於是就有被燙到以及忽冷忽熱的狀況發生
: 因為構成一個狀況的原因很多很複雜
: 比如說廠商未按圖施工、或是當初工程設計師的設計有問題、或是有其他可能之類
: 可能的因素有ABCD等等,但是每個因素各占百分之幾,改善哪個可以最有效果?
: 這種東西在成因複雜時很難界定
: 現實生活不是實驗室,不會一次只有一個操作變項
: 特別是工程這種事情,聽了一些師傅的實際經驗
: 你照理論值下去算,實作出來還是可能有狀況
: 所以在一開始有問題時,督導安華姊就有自己請認識的師傅來檢查
: 得出來的結論跟廠商技師就不太相同
: (就跟看病需要會診一樣,我以前的心臟問題就看過三個醫師三種診斷了)
: 所以怎麼辦?就逐步排除因素吧
所以，這個情況應該是要淋浴部分完全獨立用水了吧?????
不好意思我沒有講清楚，其實我想表達的是，我們一開始認為的原因是：
"洗手台、洗衣機、廁所等等其他設施與淋浴設備共用冷水，所以當其他設施用水時，
讓淋浴部分的供水不穩，導致水量忽大忽小忽冷忽熱"
這樣解讀對吧?
所以要確認這個原因是否真的是罪魁禍首
應該要"獨立淋浴供水"，如果問題還是沒解決就代表這不是原因
可是廠商的做法卻是"只減少某部分與淋浴共用的供水"
而且還留下最大攤的洗衣機跟淋浴共用，這樣問題一看就覺得不會解決吧...
如果輔導員們可以先得知廠商的施工方式(我不知道輔導員會不會先被告知)
還請多監督一下，這種乍看之下就覺得不對勁的施工方式是可以避免的吧....
: 當初營繕組發現廠商未按圖施工,所以才要求廠商補做工程(就是那次停水修繕)
: 而後發現狀況沒有改善,於是才有上週五再次開會談判
: 結論如何安華姊還沒告訴我,但請相信我們其實都一直在盯廠商
: 我們沒有交代種種瑣碎細節不代表我們沒在做事
: 我自己就住在男二裡面,廠商擺爛的話我也會是受害者
: 甚至開玩笑的講,要是同學住得不爽,我可是會沒工作的
: 我不是教官阿,沒國防部退休金,沒工作就沒收入啦
辛苦了
: 還請不要過度解讀,逃生安全跟民生設施是兩回事
: 兩個議題既不排擠彼此預算也不消耗共同資源
: A事項還有努力空間,不代表B事項就要跟著停擺
: 不然我們輔導員沒搞定冷熱水阿,那是不是內外轉、暑宿啥的也不要做了?
: 如果什麼事情都要扯到鞋子上,我只會聯想到幾年前的新聞記者
: 就是明明不同預算,還是什麼都要扯到營養午餐上
在這邊我道歉,我只是不想發硬梆梆的抱怨文所以稍微搞笑一下
以後會注意尺度,謝謝~
: 然後,容我爆個氣一下~
: 我們(安華姊、志豪哥、我)其實都在收前任督導的爛攤子阿阿阿
: (志豪哥光是交接報廢前任督導亂搞的舍產就快哭了)
: 知不知道為啥女六有嶄新的拖鞋櫃、鞋櫃等等設備而男二沒有
: 因為當初整修前討論此一議題時,前任督導根本沒出席阿
: 所以人家有設備我們沒有,然後都整修完了現在要拿啥理由去爭經費報設備?
: 9樓以上房門往左外開,但是右邊鞋櫃擋路只剩15公分要怎麼裝拖鞋櫃?
: 當初整修時一併更新鞋櫃調整位置就搞定了阿,前人擺爛後人度濫
: 要是有錢有設備,同學自己就把鞋子放好了,還需要輔導員跟大家攪和喔?
: 我們盡力而為,但現實社會真的不是盡力就有好結果
: 我自己就住在這裡,宿舍的好壞與大家一起承擔
: 請大家一起努力督促,但也請體諒種種難處
其實比起上學期
這學期開始宿舍才有動起來在努力改善的感覺
相信這是輔導員們共同努力的成果
希望未來大家能一起努力，辛苦了
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