推 cfchung:好幾萬又怎樣,不見了本來就是要賠啊。錢可以解決的事都還 02/07 02:33
→ cfchung:是小事 02/07 02:34
推 Shaniece:真的！錢可以解決的事都是小事，只是器械丟了要護理人員 02/07 15:51
→ Shaniece:這種事究竟合理否還有待討論，畢竟護理人員又無保管責任 02/07 15:52
→ Shaniece:加上單位又是開放空間人來來去去.... 02/07 15:54
因為忙碌而忽略的事情很多，
如果根本的問題(也就是過量的工作)沒有解決，往往就是誰倒楣誰就出事。
我贊同錢可以解決的事都是小事，君不見許多因忙碌而疏忽的後果都相當嚴重。
所以我一直都覺得過量的工作或過勞(嚴重狂輪花花班)是病人無形的殺手。
若是有足夠的經驗與時間，誰不想把自己與病人保護好？
舉個例子來說，
敝單位為因應評鑑，向督導報告，爭取到足夠經費，調來其他單位負時數多的護理
人員，並將每位護理人員care的病人量降到原本的三分之二，
結果意外的是不管是感染率與異常事件報告率...等都呈直線下降，
連病人與家屬的滿意度調查回收率與正向迴饋都向上攀升許多。
離題了。 ^^"
點班遺失這件事，當班的人的確要負起責任，
罰錢買新器械或許是對當事者最好的懲罰，
但保管財產的責任要全落在護理人員嗎？我想這如同S大所講的，也需要討論。
敝單位的作法是，舉凡未點班確實而造成的遺失、貴重藥物損毀...等，
將要有金錢賠償方面，如無疏失卻造成損失，單位自行吸收，
如當事者覺得無爭議或小錢，直接賠償；
如果當事者的確有疏忽但事出有因、或當事者覺得金額龐大，科會時會順便討論，
只要科會出席者半數通過，敝單位會吸收一半金額，由當事者負責一半。
如果當事者再不願上訴(有像法院XD)，可寫簽呈護理部決定醫院負責或個人負責。
但這個決定出來的話就不得不服了。
在狠久狠久以前，敝單位也是賠償不誤。
話說這個方式...
也是多年前敝單位學姐因為要賠償一件一萬餘元的自費藥物不滿，爭取出來的啊。
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