[問題] 契約的有算年資嗎？

[argustin (回台北是很煩的事)]

我在一間公立醫院工作

但我在門診是算是契約的

單位人力公務人員和契約的大概是一半一半

前陣子有學姐<只要是公務員都是學姐>問我是不是契約的

我說是，他說那就什麼都沒有

也沒有算年資吧？如果沒有，那工作十年、二十年，似乎都沒差別???

是嗎？像是公務人員有的福利我們當然不可能有

什麼退休金的也不可能

而且像我在的醫院，是算底薪和積效的，和年資沒關

底薪是和學歷有關，如果升等<n1 or n2> 最多升到N2

也只有 加 750，像是我們 n0變到 n1 ，就是底薪調高"""750元""""

如果我們連年資都不算，在同一家醫院做到老也是這樣

也不可能因年資累計而調漲一點點，那麼我們這麼當契約的還有啥搞頭呢？

想請問大家的"契約護理人員"是不是也像我這樣？

有什麼其他的福利嗎???

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◆ From: 203.64.247.100
→ gsying:公保和勞保是不一樣的，該你的福利就是你的，誰說勞保就不
→ gsying:不算年資?? 那是因為公家醫院生態比較特別，有公務員
→ gsying:和契約人員，在別家醫院都是契約的，難道所有人都不算年資?
→ gsying:不要被學姊嚇到了，真不清楚，打去人事室就知道 ^^b
※ 編輯: argustin        來自: 203.64.247.100       (05/06 18:02)