推 jkljkl999:問人事室會比較準~長庚惠折時薪約125/hr的錢在薪資裡發. 07/03 07:55
各位大大好...
不才小妹我最近要從待了2年的醫院回到故鄉去了...
（話說這是我二技畢業後的第一份工作...原本我自己都以為我會中途放棄...
沒想到我撐下來了...^^...不過現在還是要走了...因為約到了...）
但是因為我們醫院這半年來缺人缺到離譜...
導致我才短短半年不到...
我的積假從個位數飆到將近20天（平均一個月放6～7天）...
但是根據單位學姐們說法...
我們的積假要是離職前未放完會折抵成薪水...
但是那個薪水是只有底薪而已不包含執照費...
還有我的特休也還沒KEY完...
因為週排班根本沒有辦法KEY特休（這2～3個禮拜來都是星期六才在秀下週的班）
這樣我的特休也可以折抵錢嗎？？
我想請問各位在不同醫院的學姐們...
各家醫院的作法都是這樣嗎？？
那這樣有符合勞基法的規定嗎？？
在此謝謝各位大大的回答（鞠躬）^^
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