[新聞] 「護理，台灣」 暴露護士人力不足

[monyan (廢健保救台灣)]

「護理，台灣」 暴露護士人力不足
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080712/57/1335i.html

台灣現有20萬6754人領有護理人員證書執照，但只有6 成執業，台北醫學大學老人護理暨
管理學系教授陳靜敏指出，除了有些護理人員選擇改行或當家庭主婦外，還有外流到英、
美等國，使得醫院雇用的護理人力趕不上實際需求。

行政院衛生署護理及健康照護處技正李清冠，昨（11日）在《Nursing Care In Taiwan護
理，台灣》新書發表時指出，依據2006年衛生署統計資料，執業的護理人員佔所有醫事人
員人力的53%，每位護理人員需要服務209人，護理人員與醫師的比率是2.76：1。

陳靜敏說，台灣護理人員是一群年輕的人力，年齡逾半數集中在25-34歲（54%）。99%護理
人員為女性，男性護理人員有765位，因為社會上對男性從事護理行業的接受度不高，畢業
後轉行的很多，而留下來的男護士多半在骨科、急診或精神科服務。

在地區分布上，依據健保局對醫療機構的6個分區來統計，台灣因為交通便捷，護理人員主
要是受到工作機會的影響，因此主要集中在北部地區，在台北區及北區工作者佔46%，將近
一半。

護理人力需求量增加，陳教授說，一大因素是醫療科技的進步讓一些過去無法治療的病人
可以接受治療，例如肝臟、肺臟移植及某些癌症，也使得住院病人較過去嚴重，且臨床照
護工作較過去複雜，需要的照護人力相對增加。此外，人口老化增加對急性醫療及慢性疾
病、長期照護的需求，不容忽視。
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其實最大的原因還是健保
因為健保給付沒有護理費用這一項
醫療院所在健保不合理的制度之下
因為財務被健保制度嚴重損害
所以只好縮減人力
尤其是護理人員
工作多
一個人白斑可能顧到10-12床
小夜大夜更可能到20床
忙起來的時候工作十幾的小時都不稀奇(一個班八小時)
放假的時間又少
薪資又低
福利又差
難怪護理人力流失如此之快
工作年齡層如此之年輕(身體壞的快)
我常常聽到本科的護士MM和我抱怨
而護校的護生MM也是對前途一臉茫然
我要怎麼教她們????

即使評鑑有規定人力
但在台灣根本達不到(包括台大啦)
因為評鑑的標準抄美國的
美國的醫療費多少? 台灣的醫療費多少?
大家只會抱怨為何留不住人
卻沒想過健保制度才是最大的問題
可憐的護理人員因為健保而白白的被燃燒了

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健保制度/公醫制度=共產主義
共產主義已經證明是失敗的
台灣為何要違反潮流自掘墳墓

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.169.234.44
※ 編輯: monyan          來自: 218.169.234.44       (07/12 11:04)
推 w12720:淚推 不過這問題一直都在卻不見改善 護理的未來阿.....
推 uneSirene:還有啊~都是自己護理部的主管在為難護理人員 流失率不高
→ uneSirene:才有鬼~
推 casio07:明知道問題一直存在，一直有人提出來，卻從未根本的改善
→ casio07:到底...誰才是有力量的人能夠改變這一切呢?是我們嘛?怎樣
→ casio07:才能真正的改變?再這樣下去只會越來越不甘心當護士而已...
→ casio07:(抱歉我認真了，只是感覺好無奈)
推 romen1103:又只是講講而已，我還是去賣蔥油餅好了！
推 ghui1404:唔~ 賣雞排也不錯說.. 我們還在校就在考慮了~XD
推 Teresia:感覺公會沒啥作用 就護士節發發東西 跟美國的公會差多了..
推 maze777:因為是政府的公會嘛
推 cloud6564:不太懂...請問為什麼健保給付可以沒有護理項目呀@@
→ cloud6564:                                       費用
推 OrcaLee:這個可能要問賤X局
推 dirk114:樓上是指    X飽局 吧 XD
推 funyfish:造成這樣的原因還不是政策搞的鬼..
→ Dovend:很多問題啊...下了班看到這些新聞忍不住都要抱怨一下
→ Teresia:就是醫生預算不能砍 怕他們不高興 相比之下 護士比較好欺
→ Teresia:負 也吃定我們不可能罷工 護士做一些護理 病人覺得是應該
→ Teresia:的 就好像買菜送個蔥一樣 算錢? 被罵的又是我們..唉..
→ jeanyu:為什麼吃定不可能罷工呀?
推 rockwithboa:這就是護士會流向國外的原因,畢業選擇護士的越來越少!
→ Dovend:因為沒有工會阿~工會是可以罷工的