→ tkr:醫療業可以組工會嗎? 台灣好像不是每個行業都可以組耶 07/14 11:20
推 leptin323:友時擺攤.. 07/14 22:21
→ leptin323:sorry推錯 07/14 22:22
請問我們可以討論 或是有誰知道要如何自組工會嗎?
我有同學在華航上班
他們就有空服員的工會 每當他們遇到不平的事情 工會都會跳出來幫他們解決 超好的
※ 引述《monyan (廢健保救台灣)》之銘言：
: 「護理，台灣」 暴露護士人力不足
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080712/57/1335i.html
: 台灣現有20萬6754人領有護理人員證書執照，但只有6 成執業，台北醫學大學老人護理暨
: 管理學系教授陳靜敏指出，除了有些護理人員選擇改行或當家庭主婦外，還有外流到英、
: 美等國，使得醫院雇用的護理人力趕不上實際需求。
: 行政院衛生署護理及健康照護處技正李清冠，昨（11日）在《Nursing Care In Taiwan護
: 理，台灣》新書發表時指出，依據2006年衛生署統計資料，執業的護理人員佔所有醫事人
: 員人力的53%，每位護理人員需要服務209人，護理人員與醫師的比率是2.76：1。
: 陳靜敏說，台灣護理人員是一群年輕的人力，年齡逾半數集中在25-34歲（54%）。99%護理
: 人員為女性，男性護理人員有765位，因為社會上對男性從事護理行業的接受度不高，畢業
: 後轉行的很多，而留下來的男護士多半在骨科、急診或精神科服務。
: 在地區分布上，依據健保局對醫療機構的6個分區來統計，台灣因為交通便捷，護理人員主
: 要是受到工作機會的影響，因此主要集中在北部地區，在台北區及北區工作者佔46%，將近
: 一半。
: 護理人力需求量增加，陳教授說，一大因素是醫療科技的進步讓一些過去無法治療的病人
: 可以接受治療，例如肝臟、肺臟移植及某些癌症，也使得住院病人較過去嚴重，且臨床照
: 護工作較過去複雜，需要的照護人力相對增加。此外，人口老化增加對急性醫療及慢性疾
: 病、長期照護的需求，不容忽視。
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: 其實最大的原因還是健保
: 因為健保給付沒有護理費用這一項
: 醫療院所在健保不合理的制度之下
: 因為財務被健保制度嚴重損害
: 所以只好縮減人力
: 尤其是護理人員
: 工作多
: 一個人白斑可能顧到10-12床
: 小夜大夜更可能到20床
: 忙起來的時候工作十幾的小時都不稀奇(一個班八小時)
: 放假的時間又少
: 薪資又低
: 福利又差
: 難怪護理人力流失如此之快
: 工作年齡層如此之年輕(身體壞的快)
: 我常常聽到本科的護士MM和我抱怨
: 而護校的護生MM也是對前途一臉茫然
: 我要怎麼教她們????
: 即使評鑑有規定人力
: 但在台灣根本達不到(包括台大啦)
: 因為評鑑的標準抄美國的
: 美國的醫療費多少? 台灣的醫療費多少?
: 大家只會抱怨為何留不住人
: 卻沒想過健保制度才是最大的問題
: 可憐的護理人員因為健保而白白的被燃燒了
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