[問題] 離職的問題

[blackycat (傻貓一枚)]

我們目前在一間私人診所上班，

因為太多的不愉快和黑暗面，

我們一直有再打算要離職，

我自己年初就提了，我在外縣市工作想回家鄉，

被以當下非就業旺季拒絕，要等9月國考証照下來，

我同事9月也提離職了，想說旺季了，理由是因為工作倦怠，

我們一個月平均要上200小時的班，(原本是3人的班現在是我跟我同事2人上)

想請問板上學長姐，

我們並沒有簽任何工作契約，也禮貌性工作滿了一年，

老闆有權利拒絕我們離職嗎?

我們應該怎摸做比較好呢?





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◆ From: 125.229.193.85
推 ghui1404:應該可以跟老闆說 有其他的生涯規劃 大約只能做到何時
→ ghui1404:請他盡早開始找接替工作的人手
推 flyer1206:狠一點領完薪水就跑?
推 lOcm:如果沒有權利，是無法拒絕你的離職的
推 flyer1206:沒簽約就沒權力拒絕員工何時離職吧
推 winne0425:對呀必竟你有你的規劃請他盡早找人手!!一ㄍ月算有禮貌了
→ blackycat:我們是因為工作這一年看太多黑暗面,失去當年(去年)
→ blackycat:剛進醫療界得那熱忱,他就以當初來應徵時不是說不在升學
→ blackycat:現在又突然說要升學這樣出爾反爾....等話
※ 編輯: blackycat       來自: 125.229.192.158      (10/06 00:44)
→ blackycat:他無法接受啦~工作倦怠不是理由啦~
※ 編輯: blackycat       來自: 125.229.192.158      (10/06 00:46)
→ blackycat:所以如果我們事前1個月提離職,然後走人不算違法嗎?
→ blackycat:護理一直是"責任制"的東西，又不屬於一班勞工,
→ blackycat:所以一直很怕要是下個月我們就降不去上班會不會被抓去關
→ blackycat:而且他故意不給我們離職證明書我們也不能退公會qq
→ bunreachable:這...勞基法的規定 沒有責任制這東西 不要傻傻被剝削
→ bunreachable:喔   不用害怕阿   怎麼可能雇主都佔盡好處咧