Re: [問題] 想問一下~~小診所的護理長如何推動感控 …

[uyap ()]

※ 引述《peyyp (esther)》之銘言：
: 我看到版友們的推文 ~~我老闆給的權限很大~~但是有關於成本的他會有點考量
: 其他的就看我怎麼發揮~~~然後重點是我才剛進去診所~~大部份同事是年齡相彷的
: 但是有些制度建立一定會有所謂陣痛期~~~他們又都覺得己經習慣了~~~
: 有跟老闆題到動線流暢的問題~~但是老闆只說要改等十一月份~~
: 但不知道確定可以的時間~~那時應徵老闆就明講~~~行政這一塊~~都是我自己負責
: 所以也不知道自己可以應付到什麼程度~~~好徬徨說~~

新官上任三把火
我覺得最好觀察一下
問問其他同事的想法
我相信待過醫院剛到小診所都會跟你有同樣的疑惑


醫學中心那一套可以暫時放下
5S可以慢慢先做
每天移動一點東西擺放
說你覺得擺這裡比較好

制度面暫時不要改
等你比較資深再說


你只是小診所的護理長
一般小診所很少設護理長
有可能醫生handle不住了他們的護士
先慢慢觀察裡面的人事問題


因為你畢竟不是小診所的醫生娘
小診所很多制度都是一開始醫生規定
故你嫌東嫌西，可能會惹惱醫生


: ※ 引述《peyyp (esther)》之銘言：
: :     我是剛去一間小型診所的護理人員，因本身剛重大型的醫學中心進入小診所
: :     因為擔任護理長一職~~本身在醫學中心未有行政經驗~~~
: :     但發現有很多感控和病安是小型診所可做到但未有人實際執行的~~
: :     我知道不能拿醫學中心比較~~~但是最基本的感控垃圾分類都在診所都做得很差
: :     感染性醫療廢棄物和一般垃圾都放在一起
: :     消耗性衛材都放在地下~~~~病人常等醫生看病等得不耐煩~~動線很不流暢~~
: :     有管制藥品也都沒有專人在負責管理~~~~外科縫合的刀片也都泡消後重覆使用~~
: :     附近有很多外勞~~~這樣下去~~~我不知道這樣工作場所是不是需要有人去改善
: :     三讀五對也很不落實~~我想從小地方大家一起做起~~建立些基本的制度~~~
: :     至少讓工作場所環境定位~~落實藥品管理及病人看診動線流暢
: :     不知道有無行政蓋念的護理人員可以幫忙~~因為我剛到小診所一週
: :     就發現這些問題~~但不知道如何改變~~~可否提供建議~~~

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◆ From: 218.169.73.105
推 milukaka:yes 本人做過同樣蠢事滿懷熱忱 尤其你是新人長官
→ milukaka:注意同事的反應很重要 因為她們待那比妳久早有一套習慣
→ milukaka:要管人就得帶心 老闆雖然這麼說  但老實講真的醫院那套
→ milukaka:就像你老闆說的成本問題  you know ,其實診所的護理長
→ milukaka:和病房的護理長工作內容大有不同  做好事領到薪水才重要