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話說本醫院護理部換了一位主任...所以也就有一堆新政策 摸著良心..對於非常有上進心的同仁來說也許是見不壞的事 可是偏偏我就是屬於每天只想好好認真把事情做完.."偶爾"交篇報告還可以接受的人 我不知道別家醫院單位內那些讀報阿團衛阿是多麼積極 我們單位最近為了因應那些新政策和評鑑 不是要大家分組做團衛...就是每個禮拜都有甚麼案例分析或異常事件分析要去參加 上頭不試著減輕我們的LOADING就算了..為什麼還要繼續增加我們的雜事 我們又不是還在念書的人分組做報告....三班是要怎麼互相配合阿..總會有人被犧牲 然後單位自己也要不定時的讀報再讀報... 還是乾脆都不要睡覺...等異常事件越來越多...才會有所警惕嗎 最近為了甚麼ISO評鑑竟然現在護理人員還要去盤點試管空針的到期日期 我真的覺得非常的不合理...我真的一點都不想做任何關於行政方面的工作阿 如果我換到小型一點的醫院這些情況會不會好轉點... 畢竟區域醫院頂多就是維持區域醫院...不會想要肖想變成醫學中心 哀哀...每天都在告訴自己留下來的理由跟動機... 可是反而想離職的理由越來越多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.66.207
SuckPenis:混日子的人? 11/28 09:53
dududown:有時候雜事真的很多 會影響到護理人員發揮真正的價值 11/28 11:23
LINGINGER:我以為這個很多醫院都有在做說... 11/28 17:01
yoyeenlin:在職進修是必要的,但文中的試管空針到期,可以讓行政人 11/28 23:34
yoyeenlin:員作,只是貴醫院可能人力不足 11/28 23:34
phbkj:人力不足?有可能唷,我怎麼也跟原po在做一樣的事- -||| 11/29 01:57