推 percent100:推此文~中肯 03/19 11:02
→ missha1203:我畢業沒接觸護理反離開四年後去嘗試某區域醫院 03/19 22:39
→ missha1203:急重症病房.阿長給我一個月半後獨立.但我覺得我老是做 03/19 22:40
→ missha1203:不及別人但還是給我機會.做事步調很快又每天cpr 03/19 22:41
→ missha1203:我覺得 用心很重要吧.做了才知道適不適合自己 03/19 22:42
※ 引述《ymfogbow (苦惱的人)》之銘言：
: 感謝各位的閱讀，我想請問一個問題，事情是這樣的，
: 我的好朋友進了醫院上班，
: 但是前幾天她告訴我說，護理長告訴她她並不適合這份工作，
: 然後請她考慮一下是否要就此打住，或是到更小型的醫院，
: 不然之後她們可能還是會請她離開的，
: 但是她不過上班三週吧，
: 醫院裡面真的能在不到一個月的時間就看出適不適合嗎？
: 另外有人告訴我說，說不定她們是在給她考驗，
: 想看她是否能繼續堅持下去，〈測抗壓性嗎？〉
: 我不太暸解護理職場的狀況，所以特地上來向各位請教，
: 希望可以煩請各位給我一點建議或想法，
: 看我該如何安慰她或支持她，因為看她很挫敗我也很擔心。
: 先感謝大家的幫助，謝謝。
其實最近我帶的學妹也發生同樣的情形...
新人多久可以看出合適性?! 這個問題其實因人而異
說說我帶的學妹 因為我們是在北部醫學中心的腫瘤科
工作上本來就很繁忙 加上病人的體質虛弱 更是容許不得出錯
每個單位的特質不同 所需要的護理人員的個性也有所差異
當然也並非如此絕對 如果你屬於步調慢 又容易漏東漏西
要在這樣的單位生存下來 必須花上更多的時間調整自己
學妹剛來的時候 只是跟著我看 或是聽她問的問題 都覺得她較被動學習
再來放手讓她獨立照顧1~2床 也都似乎無法清楚知道病人今天照護的重點
也無法和病人輕鬆的對話
常常都是一聲不響的就拿聽診器聽起breath sound or bowel sound
留下一臉錯愕的病人
下班也就下班 沒有留下來看病歷或是熟悉單位的環境 翻閱資料
第一週我覺得她的個性真的不太適合這種步調快的病房單位
但與護理長討論後 我們決定看一個月再下決定合適性 畢竟學妹態度還算可以
(所以態度好真的很重要)
但這禮拜我真的覺得她不適合...
一大早就發現她把A病人的點滴掛到B病人 雖然內容物一樣
把9PM的藥 9AM就掛上去準備給 還有一些是化療藥物滴速算錯的問題
這些都屬於給藥錯誤 要不是今天他有學姐盯著他 檢查做的事情
那些錯誤就會由病人的身體承擔 吸收 或許還得吃上官司
如果我們因為婦人之仁而讓學妹留下來 並且獨立照護病人
對她來說或許才是最殘忍的對待 因為臨床上的錯誤 帶來的後果我們無法想像
有的人因為打錯針 病人死亡被吊銷執照 剝奪了學習4年以上的專長
有的人因為給錯藥 病人堅持要告 還是被辭退 留下不好的記錄
我覺得不適合不是否定她這個人的價值與能力 有點類似談戀愛的心態
而是提早警覺到她的問題 與避免發生對雙方傷害更大的結果
或許到區域醫院或是大型診所 做得事情比較單純 比較適合她
在醫學中心裡 又是腫瘤科 學姐自己都忙翻了 也無暇給予新人太多的協助
其實獨立之後 有時候反而是學妹自己覺得over loading而遞出辭呈
倒是 可以建議你朋友自己遞出辭呈 會讓求職記錄好看一點
就說沒興趣該科而不想做 對往後找工作影響也不會太大
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※ 編輯: sorafenib 來自: 118.160.216.146 (03/19 10:14)