推 royaw:現身說法!!!!更要推!!!感謝分享~ 10/20 23:18
推 unexcited:大推 10/21 01:20
推 LOVETORA:推 10/21 01:38
推 chirpy:好同學~~推一個!! 10/21 19:38
推 phbkj:護理官出現了! 好文推! 10/22 02:58
借Shan大大的文章
我用實例來補充一下好了
原原PO你可以參考看看
我自己目前是80X醫院護理官
※ 引述《Shaniece (shanice)》之銘言：
: 其實有點為你捏把冷汗....
: 感覺有點搞不清楚狀況
: 可以在軍醫院當軍職做護理相關工作的來源有幾個
: 1.國防畢業分發
: 2.義務役在醫院服役且有軍士官身分(預官預士)被部(護理部醫療部)挖角
: 3.指職軍官分發醫院且歸護理部
目前我們醫院所有臨床軍職組成幾乎都是國防醫學院護理系畢業
少部分為預官轉服志願役(男生居多)
指職 非常稀少
: 然而指職要被分到軍醫院的機會我不知道有多少
: 但即使被分到軍醫院也是有不少機會進到其他部門(像是醫勤等等)
: 不知道你現在有無符合後兩種身分其一？
: 如果沒有的話而貿然從軍的話
: 無法在醫院服務15年過後可能只是一個死軍人而已
: 不要說NP連護理你可能在這15年都沾不到邊
: 試問要如何讓自己脫離臨床15年後再從拾本業？
本院目前就有真實案例
該員是勤務隊小班長
因為當初報考志願役時沒有細看清楚規定
所以雖然是報考軍醫局 分發到醫院 卻不能從事臨床工作
所以只能被分發到勤務隊 完全就是有被詐騙的感覺
工作內容和自己專業不符又不能提前退伍 退伍要賠錢她根本賠不起
只能等時間到摸摸鼻子走人
: 而且就算在軍醫院做護理
: 現在國防本科搶少校搶的超兇(學姐妹互踩)
: 不再像是以前慢慢等慢慢輪
: 研究所大家都會念N3N4報告大家都會寫
: 你有把握在這麼多人才裡出類拔萃嗎
人脈血統在軍隊裡才是王道
不是國防的根本不可能升上去
男生 更不可能 本院十幾年來從來沒有男生當上過護理長 全部都轉NPorRT
15年一到全部乖乖退伍 有人去外面醫院繼續當NP 有人退伍前好不容易佔到聘僱缺
留下來死撐 薪水從此砍對半
女生也沒比較吃香
光你的學姐學妹就一海票
光靠年資還不夠 畢業五年內就取得N3資格附帶在職念完研究所拿到碩士的很多
想拼的人早早年輕時就把門檻達到了
: 我的看法是除非你不想走護理
: 既然都會失業為何不一開始就找一家醫院好好做？
: 要是可以在公家醫院認真做的話
: 有些單位甚至兩三年就可以拼到公職身分
: 再者軍職身分除非是有到終身俸
: 不然在軍職期間沒有加入勞保
: 你延遲了15年再回來加入勞保
: 不就是你要晚別人15年才能退休
: (不過也可以只繳錢勞保費不工作)
這點真的很關鍵
護理對你來說 你真的會走到15年以上嗎
只要沒有升上主管階層
台灣的護理環境 真的非常非常難讓人願意做一輩子基層人員啊...
: 再者軍職有個劣勢是長官要你幹麻就得幹麻
: 別人不想去的單位就是你要去
: 我也看過不少同事常常被調來調去
: 幾年下來每個都沾一點但卻沒辦法考試認證資歷的
: (現在急重症開刀房兒重症都要三年以上)
還有一個重點
軍醫院體系除了三總是醫學中心
其他最高都只有區域教學乙級的資格
如果日後要跳回醫學中心資歷認證就會碰到很大的問題 很多醫學中心是不甩你的
: 跳回軍人這個問題
: 假如你是一個沒有想法而且很聽話不反骨
: 會嘴砲很會討好人的話是可以考慮作軍職
: 在部隊的升遷管道甚至會比醫院順太多
: 醫院護理部是真的缺卡很嚴重
: 同樣年紀的外面部隊早就都少校的
: 護理部裡可能會差到五年
愈大的醫院卡位卡愈兇
因為醫院大=錢多
: 要賭是可以試試看
: 當然前提告訴你了
: 最好也要有中年失業的準備
: 現在因經濟不景氣
: 所以軍人福利看似優渥
: 我們也錯過了電子業起飛發展的年代
: 六年前也是RN最熱門的時候
: 十年河東十年河西
: 誰知道會不會就這樣繼續下去咧
: 誰會知道下一個春天在哪裡
我只能說隨時做好要離開的準備啦
軍醫院是一個看似很安逸的地方
可是危機都是到後期才會出現的
太過於安逸就會讓人怠惰 失去上進心 而且說真的 福利薪水待遇甚至工作壓力
都比外面醫院好(真的=.=+) 很容易就會停滯不前了
等到時候退伍了去外院才發現
唉呦 自己實力不如人
哇靠 薪水瞬間被腰斬
可是你的青春已經回不來了
所以我前面推文才會說不要久待
在醫院裡面自己要有目標
(通常是為了經濟壓力=.=+別跟我說去軍醫院是想學的深學的多 非醫學中心還是有差別的)
目標達成了別留戀 趕快閃人 拖愈久愈走不了
: ※ 引述《fghj142 (亞亞)》之銘言：
: : 先謝謝大家提供的意見，在此我也附上今天回學校的心得。
: : 今天上午回學校去問了一些老師相關的意見(有幾位是國防畢業的老師)
: : 他們說的也是差不多同此，十五年的期限是很可能會碰上的問題
: : 而要避免的方法就是更充實自己，讓自己在十五年後有更強的競爭力
: : 避免在中年不被受用，反而是靠著經驗和更高層次的頭銜(如NP)以獲得重用
: : 想想這條路真的很長..
: : 對一個才考完證照，適才入伍剛新訓結束的我而言感覺好快
: : 過去聽到NP、研究所等，總覺得和我無關，想不到這麼快就到了..
進入職場你提到的這些東西
已經沒有取得時間的問題 而是 這就是你的籌碼
能夠愈早拿到就要趁早 因為可能你只是取得跟下一階段實力更強的人競爭的資格而已
出了社會你的經驗和能力只是你實力的其中一部分
人脈 血統 運氣 等等變數 都會成為關鍵
像我自己從來都不會有可以幹滿15年的準備
而是想很有可能明年我就會退伍
退伍之後 要做甚麼 要去哪裡 都先有個底
才不會大難臨頭了才驚惶失措
我在軍醫院也不過才兩年兩個月
會進來完全就是經濟因素
等我理想中設定的那個數字達到了我就要閃人了
我自己很清楚 護理不是一個可以幹一輩子的職業
究竟護理對你來說是甚麼
好好想清楚嚕^^
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