→ packtin:罵高層有用嗎? 還沒改善人力問題前還不都得靠自己?? 03/05 11:36
連幾日看著各位學長姐的文,罵過來罵過去幾乎都在說著護理人的不是
但為何沒人說這是護理和病人比例每況愈下所造成的
護理人員也是人,不是終端處裡器 不是超級電腦
在過大的工作量及資訊下,是會垮掉的
再指責急診的錯及護理的錯之前,是不是該先罵醫院高層在搞啥鬼
賺錢賺錢...醫院本來就是非營利機構
有心思在那比較營收,倒不如放更多資金在僱用護理人力上...
(不過聽說...有可能人力派遣的魔爪還是會申到護理這塊來)
: : 我很想對本院急診小姐說 如果推病人上來+IC隨便打是你的工作
: : 那我跟你換 看你有何感受
: : 怒!!
: 我們是急診,隨時都會有可能有大量或者是OHCA的病人進來
: 所以如上面幾位大大所講的,如果當下醫師覺得不需要"輸血"
: 以維持靜脈輸液的通暢,那這樣的理由成立
: 當然交班一定要確實, 不然病人會有危險的
: 所以急診自己交班的人員,對自己交班的CASE一定要有了解
: 不然準備被退貨...
: (我曾經聽說中部某醫學中心"某ER小姐對ICU小姐交班不夠清楚
: 一問三不知的,結果他就把病例丟給她說"你把CASE給我弄清楚,再上來跟我交班"
: 之後該名急診的VS還打電話上來問原因!!
: 那個ICU小姐說"你的小姐對病人一點都不清楚,病人的管路幾號?什麼時候放的?
: XX要為什要給,一問三不知，你叫我怎麼 care 病人??
: 之後還有很長的一段故事.....不過急診人真的要交班清楚,因為畢竟上面的護理人員
: 是透過你才能了解現場的,所以很重要
: 但也不是每個人都有辦法打20#的條件,長期 H/D 的病人 20#不好打吧
: 我們也沒辦法安排一個人力在那邊找 20# IC
: 我無意引戰!!但是我想為急診說些話
: 大家工作辛苦了...睡覺去
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