[新聞] 契約多違法 護理人員吃悶虧

[CKun (溫水煮青蛙)]

契約多違法 護理人員吃悶虧
 更新日期:2010/05/12 00:07 呂苡榕

護士節前夕，立委黃淑英與民間團體共同召開記者會，公布日前針對護理人員
勞動契約調查的結果，調查發現多數契約內容違反勞基法及就業服務法，加上
護理人員的勞動條件低劣、遭雇主扣留證照，懷孕的護理人員還得值大夜班，
導致護理人員長期處於疲憊狀態。民間團體諷刺，難怪護理人員離職率高達58％。

離職要賠錢真心酸

調查指出，目前護理人員的勞動契約中，7成會要求護理人員賠償違約金；6成
未載明薪資額度及結構；5成5要求護理人員至少兩年不得離職；3成多的雇主
會扣留護理人員證照。

不當勞動契約和沈重工作讓多數護理人員身心俱疲，台灣護理人員權益促進會
理事長盧孳艷表示，護理人員平均兩週工作84小時，早已超過勞基法規定的80
小時，加上懷孕期間必須輪值大夜班，導致3成以上的女性護理人員都有流產
經驗，7成以上的護理人員有睡眠困擾和情緒低落的症狀。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，幾天前一位高鐵司機因為有睡眠問題，導致車子
十幾分鐘處於無人駕駛，護理人員7成有睡眠困擾，低劣的勞動條件讓他們很難
好好照顧病患。

照護人數過高

盧孳艷指出，大部分醫療疏失都是人為引起，護理人員人力不足是原因之一。
台灣每位護理人員平均必須照顧12至20位病患，嚴重影響照顧品質，這樣過高
的照顧比讓台灣成為已開發國家中的第一名。

衛生署表示將在新的醫院評鑑制度中納入護理人員照顧比作為「必要項目」，
讓護理人員不會負擔過重，未來一旦沒有過關，將影響醫院評分。只是評鑑時間
過短、過程倉促、評鑑委員是否利益迴避等問題，都影響了評鑑本身的公正性。

雖然年年都在督促衛生署改善護理人員工作條件，但孫友聯發現，情況不但沒
改善，勞動條件似乎還比以前糟。有些醫院會在病人較少的時候要求護士回家
，之後再補上班時數，孫友聯痛批：「勞動力可以移轉嗎？今天沒病人就叫人
家走，改天再補工作？」

針對這些契約違法情況，勞委會勞動條件處科長王進揚回應，簽訂「定期契約」
要求兩年內不得離職，已納入勞動檢查項目，一旦發現會要求雇主改進，同時函
請地方政府監督醫院是否改善；超時工作將依法開罰5千至6萬不等的罰金。

需要工作不敢申訴

勞委會勞資關係處編審黃耀滄表示，目前勞基法沒有針對違約金有相關規定，
因此無法可管，未來在修法中將會要求明訂禁止雇主使用「懲罰性違約金」。
對於醫院要求簽訂定期契約，黃耀滄建議，護理人員遇到這種情況可以向地方
政府申訴。現場護理人員回應，權力關係不對等的狀態下，護士需要一份工作
，怎麼敢申訴？

至於護理人員的證照遭扣留，衛生署醫事處科長周道君回應，就算護理人員的
證照被扣，也可向地方衛生主管機關申請「切結」，在下一份工作前再申請「
補證」，雇主扣留證照不會影響護理人員轉換工作。

這樣的回應引發民間團體及護理人員不滿，認為扣留證照就是違法了，應該是
要處理違法問題，護理人員質疑，難道可以補證就沒關係，「那乾脆一開始就
一次發5張證照好了。」

黃淑英氣憤地說，就是事不關己的態度，護理人員的勞動情況才會這麼多年都
沒改善。她要求勞委會與衛生署必須約束各級醫院的行為，訂定合法的勞動契
約。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 116.59.175.162
→ wei520yin:所以上面的人只會耍嘴炮  反正第一線又不是她們
→ gbid:這樣的新聞年年報，真的有改善過嗎？
→ hibaribean:贊成樓上&樓樓上
推 cloning:護師又不會上街頭 公會大老不是醫師太太就是教職 講難聽一
→ cloning:點自己的權益根本不在意 誰又會理你們呢?
推 hospital:還不就打打嘴砲而已....
→ BabyFei:扣照只有三成？見鬼了，誰沒有被扣的？
→ ckchieh:贊成1樓~~也沒想過..把護理人員用到這麼累..最好她們也不
→ ckchieh:要住院..
噓 eevi:每次護師（士）節前後都有這種只會嘴砲的文章。看到想吐了。
推 pigc:跟頻果報料或一人一信寄到衛生署 應該還比較有效
推 solitudewing:要不要把每年的新聞都印出來看改幾個字?