推 kokolulu:推!很具體的分享!快學起來!!先烈...(鞠躬) 07/01 17:10
推 jean34481982:先烈!!(鞠躬) 07/02 07:03
推 uneSirene:M起來吧版主 07/02 15:17
推 phbkj:大推! 07/02 22:15
^^
這個 我可以分享我的經驗 ^^"
約五年前因為排班要求我們上12小時的班
及正假太多 時數結算方式 與上頭有點意見不合
與單位HN AHN 督導 副主任 (人事室有沒來我忘了)開協調會
單位同仁幾乎一本一隻錄音筆 勞基法的條文
(請把條文看熟，也可以先將問題條列式，
先打電話到勞委會詢問，確定你是站的住腳的)賣假錢的計算方式
中間到開協調會前當然是困難重重 (同時間醫院其他單位也與上頭協調)
重點是 同事間一定要口徑一致
結果很幸運的
這幾年 幾乎沒有八八班的存在
大概一年會時數結算兩次
部內公告賣假為 本俸+執照津貼+年資津貼 除 240小時(月) 乘 1.33倍
當然院方主管立場都是這是給護理同仁的德政
今年 因為離職 正假近300多小時
我離職早在一年前就先告知主管
一年不可能因為我個人因素沒把時數消耗完畢吧
這幾個月有時數結算 但是護理部那邊直接公告預定離職同仁賣假是一比一
本來想說要去麻醉科 不便跟主管有太大的磨擦
只希望能在離職前十天休假 (班尚未排)
主管給的回應讓我整個抓狂
anyway 直接越級MAIL(好學妹別學 會黑到發光)
詢問督導為何部內公告與勞基法的條文有衝突
(我是條列式不帶個人情緒的客氣詢問)
再加上某座談會上有學長拿勞基法條文參與討論
結果我最後十天假爭取到了
也幫單位一起跑離職 之後要離職同仁爭取到了
離職正假消耗不掉 可以算多1/3的加班費
看起來結局很完美吧 ^^
先烈總是死在沙灘上啊~
麻醉科的履歷被壓件了
麻醉科的主管不斷打電話問我怎沒寄履歷到人資室
其實 我總共MAIL過兩次
也打電話去人資詢問過 表示有收到 會確認是否轉交至麻醉科
就在這幾天的時間 因為麻科急著要開課 已經先通知別人報到
到現在 還是沒收到我的履歷
^^ 這是意料中的事情 總是要學會放下 呵呵
生命自會找到出路
新工作選擇並不少 我是這樣鼓勵自己的
雖然在護理這條路上跌跌撞撞 心酸總多過喜悅
我很愛這份工作
當然也有心灰意冷想要跳到麻醉科去 呵呵
人算不如天算 大概是老天爺覺得我不能離開臨床照護吧
新的工作 更忙的單位 緊張緊張
讓我們一起讓護理工作變得更好
一起加油喔
※ 引述《jean34481982 (stone)》之銘言：
: 根據上一篇有關我們醫院積假會變零的事...
: 前幾天開了病房會議...
: 結果可想而知= =
: 開完會越想越覺得不甘願...
: 為什麼不探討會積欠假的原因呢??
: 不就是因為沒人力嗎??
: 人力不足之下像這樣積欠假的結果每週每月每年都會出現...
: 那降的整人遊戲你一年要玩幾次??
: 用大家的獎勵金折算時薪買我們辛辛苦苦積來的假...
: 降算什麼??
: 管你是不是議員要諮詢人力問題...
: 不與我們這些小螺絲們協調就直接開刀...
: 虧那些長官那麼愛做RCA...
: 人力不足為什麼也不做做RCA??
: 呼~說一說舒服多了...
: 今晚請我們家醫生及NP幫我想陳情信的內容...
: 那種東西不好寫阿...
: 內容文譸譸的...
: 畢竟沒念什麼書文筆真的不好阿(嘆)
: 寄出去後還真的很緊張...
: 私下印了幾張放在宿舍及單位請同仁連署...
: 真的希望大家捧捧場...
: 我不是有膽識的人...
: 我只是個想要被平等對待的小小員工...
: 可以給我拍拍嗎??(嬌)
: 打完逃~~
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