Re: 為什麼高長新人都留不住?

[sweetiewin (我要加油)]

這真是個好問題耶～
因為我也想問新人為什麼都待不住

我想剛到一個新環境
都是要自己慢慢摸索
然後去熟悉
不懂就問，怕的就是不肯問

當我自己還是新人的時候
學姊教我什麼
我都會馬上做筆記
雖然壓力很大
可是家人跟朋友的鼓勵
讓我到現在也做了三年了
因為我相信別人做的到
為什麼我做不到。

反觀是現在的新人
舉例來說
上個月我們家來的小學妹
在他到我們單位之前
已經來我們單位見習了一個月
校園徵才時，她也表態想要留在我們家
想說都來見習過了，適應情形會比較好
結果呢～
學姊還是慢慢帶他
帶了快兩個月都還沒獨立
他還是跟阿長說他覺得無法勝任想要離職

單位的人都傻眼
對於這個學妹我們都把他當寶一樣
待他的學姊也是出了名的脾氣好
但結果還是很讓人失望。

所以我覺得個人因素佔比較大的原因耶
雖然高長的福利的確大不如前。

高長有簽約兩年
在試用期三個月內離職不用罰錢
滿三個月至一年間離職罰兩萬
滿一年至兩年間離職罰一萬
滿兩年以上離職不用罰錢

我所知道的資訊是這樣子。





※ 引述《lavender1988 (Janet)》之銘言：
: 看到各位學姊都寫說
: 高長留不住新人
: why?
: 另外
: 我想知道高長有簽約制嗎?


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◆ From: 218.164.120.155
推 appart:全部病房都要簽約呀??  我還以為只有急護科別需要
→ ting0427:跟個人經不經得起壓力也有關係，畢竟做學生太爽了
→ LAURAGIRL:個人有關係 單位對新人的態度也有關係..個人有點覺得
→ LAURAGIRL:醫學中心的學姐好像比較不CARE新人留不留的住？因為常補
→ ting0427:單位氣氛真的也是ㄧ大重點，這個只能靠運氣
→ LAURAGIRL:純粹個人感想..XD
推 nellylog:我覺得要簽約比較難留人 有壓力 所以不到三個月就離職
→ nellylog:但後來去不用簽約的醫院 也待一年多了...
→ aheap: 應該是學姐很怪,說學妹不錯比其他待下去的某些學姐好,但是
→ aheap: 不管大事小事芝麻事全照樣電,然後都獨立了,下班還被留下電,
→ aheap: 高長學姐的規矩才是規矩