推 tonys1126:學妹表示: I DON'T CARE 07/17 21:20
→ serinna4:喔～～原來就是這個原因。。 07/18 02:10
前一篇來了個長篇大論
這篇來說幾個狀況劇好了
狀況一，病房會議中
學姊Ａ：阿長，那個ＸＸＸ前天臨時病假，叫她把她的薪水捐一天出來啦！
阿 長：不行，根據勞基法，只要是違背個人意願，就是犯法的。
（新人1ＯＳ：天啊！病假要被扣一天半的假，還會被這樣凹喔？）
（新人2ＯＳ：糟糕，跟著這學姊，會不會哪天犯了法都不知道？）
（新人3ＯＳ：學姊好跩！！好肅殺的氣氛！）
狀況二，護理站
亮紅燈
學姊Ｃ在病房忙碌中
學妹Ｂ：學～～～～姊，紅燈喔 （繼續坐在護理站）
病人大吼大叫
學姊Ｃ在其他病房中
學妹Ｂ：學～～～～姊，你的病人在叫喔 （繼續在護理站翻chart）
（新人ＯＳ：支援只要用嘴巴。別人的病人跟我無關。 --筆記中--）
狀況三，會議室吃飯
新人吃很快。
學姊Ａ：妳吃那麼快幹嘛？
新人 ：ＸＸ學姊還沒吃，我去換她吃飯。
學姊Ａ：管她去死，慢慢吃，休息夠了再出去。別理她。
（新人ＯＳ：有必要這樣嗎？）
還有不少肥皂劇。只是看多了傷眼。
如果在新人受訓的期間，自己人還是毫無顧忌的為難自己人。
那麼我想來一個死一個是可以預期的。這根本就是在告訴新人
：快離開吧！！
（資深的也沒幾個想待這種環境吧！）
在我所知道的資訊裡面，就有那種有別間醫院工作經驗的資深護理師，
一個月都沒滿，直接找藉口離開這個環境的。就這樣，新人一直活不下
來，資深的一個接一個要離開。打到這，我只能揚起嘴角搖搖頭的想：
這到底是苦了誰？
殺雞取卵，爽一時，苦一世啊！
（好歹等新人騙到留下來了，再重新搞這些也不遲啊） ---誤---
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※ 編輯: harold0224 來自: 123.204.120.182 (07/17 02:01)
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