[閒聊] 家樂福爆勞資爭議 員工：給我加班費！

[CKun (溫水煮青蛙)]

據說有些醫院護士加班也是沒有加班費, 只有補休時數,

更大的問題是想休還沒得休, 主管以人力不足為由要求共體時艱,

然後一年期滿, 還沒休掉的時數居然還會歸零!

家樂福事件可望成為判例, 讓大家可以更為有力地爭取權益

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http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110103/135/2k6mx.html

楊宗興/台北報導

全台擁有近60家分店的台灣量販業龍頭家樂福爆發勞資爭議，今天上午家樂福
的員工就前往勞委會陳情，他們指控家樂福公司違法不給加班費，而且雇用大
批勞動條件極差的計時工。家樂福樹林店產業工會常務理事陳明德表示，公司
從未給過加班費，只用補休的方式彌補加班，公司甚至還在打卡紀錄上動手腳
，有人實際加班了19小時卻只領到300元薪水。

陳明德說，他在家樂福工作7年，當初一開始正式員工和計時工的比例大約2比1
，但公司卻為了節省成本而不斷提高計時工的比例，現在正式員工只剩不到1/3
。他說計時工時薪只有95元，除了沒有三節禮金，其他所有的福利計時工都沒有。

陳明德還說，家樂福從來沒有依法支付加班費，只有補休卻沒有薪水，而且這
種方式也沒依法和工會協商，純粹是資方片面的規定。陳明德強調加班狀況的
嚴重，有人甚至兩個月的補休天數高達39天。陳明德也表示，資方還在打卡紀
錄上作手腳，要員工只打上班卡、不用打下班卡，這樣公司就可以輕易竄改上
班紀錄。

自主工聯執行長朱維立表示，依法加班費是本來就該給的，但是家樂福卻用補休
來處理，根本是變相剝銷員工。他也強調，這些計時工很多都是單親媽媽、中輟
生等社會底層的弱勢，家樂福應該把該有的福利還給他們。

朱維立指出，台灣家樂福是由法商家樂福與台灣統一企業合資設立，是全球第2大
、台灣第1大量販業龍頭。

朱維立說，家樂福樹林店產業工會在去年6月成立，但一直受到資方的無情打壓
，讓本來也要跟進組織工會的其他分店裹足不前。他痛批家樂福身為業界領頭羊
卻如此打壓勞工，實在不足為企業表率。

陳明德表示，自己在擔任工會幹部後被資方打壓，公司把他依法請的工會會務假
算做曠職，去年10月把他解雇，如此打壓工會非常可惡。

勞委會在受理了家樂福工會的陳情後表示很重視這個案子，將等勞方提出相關
資料及具體證據後，專案移請新北市政府查處。另外有關勞資雙方所爭執工會
幹部之解僱有無依《勞基法》相關規定，函請新北市政府處理後續的事實認定
問題。

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◆ From: 114.137.88.63
推 hcin:原來工會是可以幫大家爭取加班費的,我們的是公會 所以是出來
→ hcin:抗議藝人穿護士服,而不是出來幫大家爭取所謂下班責任制的加班
→ hcin:費,在護病比沒有法律規範,不能準時下班,不能報加班,因為阿長
→ hcin:"是你能力不好",搞到最後還有護理品質嗎?所有的護理品質都是
→ hcin:在電腦裡阿~
→ CKun:「能力不好」應該要算平均值,若一半人需要加班才能完成工作
→ CKun:很明顯這個「能力」標準有問題
推 yukumiko:共體時艱大概已經從實習前到現在聽了n次了!!!
推 juid:好想知道這篇貼在公會網路上會怎麼樣喔!!
推 sakura050725:快貼!!!
推 tpower:馬政府不是說經濟很好呀!!怎麼財團要我們共體時艱呢??