→ tonys1126:TMD-->這你也懂? 01/12 09:06
推 kt493:原PO:略懂 01/12 13:32
推 vilico:27.....＝"= 01/12 13:57
推 irene0516:我也在RCW..也很缺人...也愛砍假.......囧 01/18 01:49
如標題~~
現在小護士真難當!!
我現在在某間RCW上班，人力不足(這3個月來一直有人離職)
上頭說有在找，實際上卻遇缺不補
要別的單位的同事來替另一個單位卡人力
做人還是不要太甘心~~給你方便~給我隨便
這個月我預放假預2天，1天給我砍了(本來要要提前準備東西)，另外放別天根本沒事的
另外一天假，則是真的有事而預 (所以2天預一起放)
聽說上頭說，我待的單位為甚麼放那麼多天的假
問題是，我那個單位的人力是滿的，基本上根本不能動到我們
就算是幫忙支援其他同事，也不能隨便砍別人的假啊!!
我們醫院名義上放8天，這個月已經排出來的假只有5天(是我)
其實元旦還要加一天，所以這個月有9天假
等於我這個月要上 26 天!!! 總共208小時
如果那一天又給我砍掉，等於上27天!!! 有人跟我一樣嗎~?
那我就不幹了啦!!!(一定要放) ~"~
為了大家方便 我是有事才預假ㄟ!!! (以上是不爽碎碎唸!!!)
回到本題，我護理人員法那一本手冊不知道丟哪去了
剛剛找網路也找不到想要的東西~
所以想請問知道的同仁們~~
關於護理人員法與這種上班方式是算怎樣??
還有啦~~~壓著我們的7天年假不給放~也不算錢!!!
真是TMD~~~
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