Re: [閒聊] 疲憊

[CKun (溫水煮青蛙)]

※ 引述《angellink (天使不想飛)》之銘言：
: 最近，上的很累，心裡的累
: 人力不足，我時數正133，更不要提單位有正277的學姊
: 醫院一句召不到人，負擔不了，就要買時數
: 有問過所有人願不願意賣嗎?
: 我失去的生活品質，是這些錢買的來的嗎?

根據勞工局勞動檢查處規定

     工作時間的計算？

上下班交通時間不算工作時間，
待命時間、前置、後置作業的時間皆視為工作時間。

像公車、飛機抵達目的地後，勞工在車內或艙內的打掃時間皆視為工作時間。

另下班後留下來接受教育訓練的時間算工作時間，惟此部分因與平時工作性質
不同，加班費的發放標準由雙方議定之。

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現在醫院都很怕超時問題被員工提告, 所以通常班表都沒問題

基本上都會遵循每日工時不超過12小時,每週休假一天的原則

比較容易抓到的部分是: 每週工作總時數超過四十八小時   (勞基法第三十條)
                      或加班時數, 女工每月超過三十二小時   (第三十二條)

                      只要排六天8小時的班,
                      然後要你加班, on call 待命, 或上課開會
                      就一定會爆!



至於常常為人詬病的「買時數」問題

違反勞基法第四十條:

因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至
第三十八條所定勞工之假期。

      但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息

---> 也就是加班費照發, 但假期也要照放... 沒放夠就可以告!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.136.194.148
→ chingfen:補修或加倍給錢是二擇一喔...
→ CKun:普通加班是二選一, 但是加班多到休假休不完就違法
→ CKun:法定假日  (每週一天+國定假日+特休7-30天)
→ CKun:所以一年應該要有 122天-145天 的休假
推 junetsai:問題是...誰要站出來告??
推 cloning:絕大部分護理師只會等人出頭幫他們爭取權益
→ haleny:護理人大都摸摸鼻子繼續做...
推 chardonny:我就是摸摸鼻子繼續做到死
推 dcat:重點是很多護理部的人　都是換了位子換腦袋.搞死護理人員
推 lin40032:這幾條我會記著!!