作者csh8803 (happy)
看板Nurse
標題<新聞>中山附醫99年8月起降薪~醫院評鑑才過，反而過河拆橋？
時間Wed Apr 6 04:39:12 2011
中山附醫 8月起降薪
中山附醫病人不少，急診推床都擺到走廊。（記者徐夏蓮攝）
中山附醫將連2年降薪，員工認為和醫院蓋大樓有關，但院方表示，早就想降了和蓋大樓
無（記者徐夏蓮攝）
調降幅度最高達25％
〔記者徐夏蓮／台中報導〕景氣好轉？中山醫學大學附設醫院8月1日起薪水調降幅度從3%
至25%，不過為了降低衝擊，將分兩年調降，中山附醫宣稱員工薪水再怎麼降，都會比同
級醫院、同工作、同年資者每月薪水至少高出3000元。
做得愈久 減得愈多
中山附醫去年底才剛通過衛生署醫學中心評鑑，員工正歡慶努力終於有了代價之際，沒想
到接下來的竟是減薪的命運正等著他們。有員工向本報投訴表示，沒加薪就算了，竟然還
減薪，而且服務越久減得越多，真的是教員工情何以堪，有員工認為都是醫院蓋大樓惹的
禍。
中山醫學大學執行董事周明仁指出，首波除了醫師及病房護士外，其餘醫事人員及行政人
員均會在8月1日起先降1.5%至12.5%，明年8月1日再降，分兩年調降，減低對員工的衝擊
。
至於醫師及病房護士明年元旦起調降，幅度較小的醫師約6%，護士為8%至9%，也是分兩年
調降，第1年3%至4.5%，後年元旦再降3%至4.5%，他表示，全案27日下午正式公告。
院方說與蓋大樓無關
周明仁表示，中山附醫薪資調降是因為中山附醫的薪水，比同級醫院同樣工作、同年資的
員工，薪水多出太多，中山歷經這波調降後，仍會維持比同級醫院、同樣工作、同年資，
薪水至少多出3000元以上，他是學日本的「3000元理論」，員工薪水比別人多3000元，就
不怕員工跳槽。
醫院評鑑才過，沒有獎勵員工的辛勞，反而是過河拆橋？周明仁指出，評鑑剛過，離下次
評鑑102年還早，現在調降員工薪水，他認為是最好的時間點，其實早就想調降了，這和
醫院蓋大樓無關。
他指出，中山2372位員工，薪水佔了所有支出49.6%，連2波調降，希望讓薪水支出佔所有
支出46%左右，降薪對年資13年以上者確實影響較大，13年以下者未來升職還有加薪空間
。
這就是醫院的濫招術~評鑑過關了，馬上過河拆橋?~
蓋了大樓，卻沒錢請醫護?~早就想降了!~
之前那篇萬芳招護師新聞提到:中山附大調整護師薪資的招術~選美和纖體班?~
...想去的，還是多探聽一下吧!><...
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◆ From: 218.35.153.75
→ chingfen:去年的舊聞...= = 04/06 13:32
→ csh8803:是去年的新聞，但分兩年降薪，表示今年還會~再降~!>< 04/07 03:03
推 cowcowlili:說甚麼比同級多3000元，簡直鬼話連篇吧！我同學都要從 04/07 08:38
→ cowcowlili:那離職了，現在應該不會有傻瓜再去應徵吧@@"一個大火坑 04/07 08:38
→ cpell:是降薪了 還規定年資到沒進階不調薪 滿六年的沒N3直接降薪 04/07 13:32
→ cpell:底薪還被調到18K左右..年終發1.5個月的→底薪!! 只有慘字! 04/07 13:35
推 superego:看來醫院是沒在怕招不到醫護人員的~慘！ 04/07 23:20
→ kumuro:爛醫院跟爛高層..我在檢查室上8-4班沒中午休息就算了 04/08 01:39
→ kumuro:醫生還特愛排4點半的檢查..等於說我們得變相加班 04/08 01:40
→ kumuro:雖說用補時的...但是多餘的時數較你3個月內休完... 04/08 01:42
→ kumuro:休不完你家的事..加班費..別鬧了...高層只會說這事責任制.. 04/08 01:43
→ kumuro:希望大家共體時艱...希望大家多幫忙這類屁話... 04/08 01:46
→ csh8803:可是，這家醫院還蓋得起~新大樓~喔!沒賺錢?騙誰啊!><... 04/08 02:39
→ missha1203:中山聽說出去就進不來.會封殺離職員工 04/08 12:35
→ kumuro:所以說下面的作到死3-5萬..上面的爽爽賺50-60萬阿 04/08 20:45
→ csh8803:既然會從那裡離職，也不會再想回去那裡吧!又不是只那可去! 04/09 03:12