[新聞] 健保高薪低報 雇主嗆：大醫院都如此！

[fish2715 (布丁)]

字字句句都跟我上班的地方好雷同阿
不知道在診所上班的姊妹們是不是也有這樣的感受呢??
我們診所4月份清明連假醫生順便出國修了5天
假期結束後用假日補班
導致4/6至4月底天天上班
平均每個月工時是200小時
不過我所待的診所是3個護士(掛號 跟診 注射)
但是我們沒有輪休 沒有年假
唉唉~~有時覺得診所比醫院還累...

以下是新聞

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記者陳素玲/台北報導
青年勞動九五聯盟接獲新北市土城大和診所物理治療師陳小姐陳情，指控雇主試用期未保
勞健保、積欠13萬元加班費、勞健保高薪低報、拒給薪資明細、扣勞退金等違法事項，並
誤導她適用勞基法84條之1，雙方調解時，雇主竟回嗆她:「長庚、西園等大醫院也都如此
！」


九五聯盟指出，過去一年接獲多起醫護從業人員投訴，諮詢電話達上百通，包括勞健保低
保、無加班費、不能排休、違約金條款等，顯示類似違法情節已成通案，要求勞委會應針
對中小型診所進行勞動檢查。


陳小姐上午出席記者會，她說，她在大和診所任職一年多，雇主以試用期為名未幫她投保
，後來幫她投保，但都拒給薪資明細，她離職後才從勞保資料中發現，她月薪3萬 3000元
，診所卻以最低工資1萬7880元申報勞健保，勞退金也以此提撥，更離譜的是，她額外每
月扣1千多元自提勞退金，雇主卻挪為固定提撥，等於雇主完全未幫她提撥勞退金。


陳小姐說，診所只有兩名護士輪流排班，一年多來都超時加班，每月工時長達240小時以
上，但雇主不給加班費，假日加班也不給兩倍薪資，雇主答應的排休假，事後全變成「事
假」，總計一年多來排休後另外加班工作超過400小時，積欠加班費達13萬元以上。


陳小姐說，雇主為了節省加班成本，誤導她適用勞基法84 條之1，上班3個月後，要求她
簽「時數不足，休假日上班」條款，如果醫生休假休診，當天8個小時工時必須補上二天
班，「明明是醫生要休假，為何要我們多上兩天班？」


陳小姐表示，因為不堪無法排班休假，因此依勞基法第14 條之1提出終止勞動契約，雙方
在新北市勞工局進行調解時，雇主在調解會上回嗆，投保最低基本工資屬於常態，「長庚
、西園等大醫院都如此」。


九五聯盟執委胡孟瑀表示，過去一年接獲包括陳小姐在內的四起護理人員申訴，北市西園
醫院就有二起，都是超時工作沒有加班費、勞保低保，要求離職違約金6萬-9萬元不等；
另外一起為新北市正陽骨科診所，也是勞保低保、離職違約金3萬元。


雇主：不知道這樣違法


【記者陳素玲/台北報導】


土城大和診所前員工陳小姐今天出面指控雇主違反勞基法，雇主梁小姐回應表示，因為陳
小姐當初沒有相關經驗，因此先以基本工資投保，她強調她問過其他診所，「大家都這麼
做」，她不知道這樣違法。


梁小姐說，當初就已說明每月3萬3千元薪資包括勞健保、勞退金、員工可能遲到早退、全
勤獎金及各種學費等費用，這些都已事先約定，否則以一個大學生剛畢業只有2萬多元，
她不會給3萬多元。至於未給薪資明細，梁小姐表示，因為診所人員不多，沒有會計人員
，因此無法給。


對於陳小姐指控積欠加班費，梁小姐表示，工資、工時等條件都是雙方當初事先約定，其
中包括每個月排班200小時，超過的部分才給時薪170元加班費，一切都為事先約定，不知
為什麼現在會發生問題？



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.35.156.31
推 gadacha:很多醫院都用底薪投保勞健保 實領三萬多很多都是什麼執照
→ gadacha:費 大學學歷+2000等等 其實底薪才2萬左右 呵呵
推 s759421:樓上正解 學姊都說不要看我們底薪才兩萬四 很多津貼加起來
→ s759421:純白班也是可以四萬的喔 ^.<
推 csh8803:純白班可領4萬?哪家?...
→ fish2715:也想知道s大說的是那一家!!!!
推 s759421:陽大附醫帶我的臨床學姊 N3+年資+帶實習生.. 咘啦咘啦的~
推 s759421:在RCC、RCW          (特殊單位會加很多嗎? 幾百到幾千??
推 csh8803:~N3~?所以，不要混淆視聽!護理工作做個10年以上，多個3-5K
→ csh8803:你就得感謝了!廉價的護理專業!
推 s759421:!!! 所以我剛畢業 要做10年 才可以到白班四萬  Q__O
推 csh8803:更慘的是~有些醫院還不會承認你以前的年資，有無經驗沒差!