[論壇] 治好護士荒 醫療心臟才不慌

[bpnoi (????????????????)]

http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/6310310.shtml

治好護士荒 醫療心臟才不慌

【聯合報╱陳美霞／台灣公共衛生促進協會理事長、成大公衛所教授（台南市）】
 2011.05.02 02:13 am


聯合報日前報導全國醫院「護士荒」問題，十分重要，值得台灣社會反思。

醫院體系是公共衛生維護全民健康集體事業重要的一環。其中醫療人員，包括護士、醫生
、藥師、檢驗師、社工師、營養師、臨床心理師、職能治療師等是醫院的心臟；而這個「
心臟」醫療團隊中，占最高比例的是護理人員，在二○○九年台灣醫療院所近廿萬醫事人
員總數中，占百分之五十五。

然而，護士荒的報導卻反映台灣醫院體系的危機，它的心臟發生問題了：醫院主管中竟九
成表示招募護士有困難；而二○○九年一項跨國調查也顯示：八成台灣護理人員提到工作
超量及人手不足，現職護理人員未來五年內僅三成願留任。換句話說，護理人員以行動向
醫院體系抗議：我不幹了！

心臟顧不好是會致命的，為什麼台灣醫院體系連自己的心臟都顧不好呢？那是因為醫院「
人（指醫院）在江湖（指醫療市場），身不由己」。

台灣醫療產業在一九七○年代後就開始快速商品化及市場化，資本投入醫療產業的主要目
的是藉由醫療商品的提供，賺取利潤，擴大及積累資本，這就是醫療產業的運作邏輯。這
樣的運作邏輯到八○、九○年代後更變本加厲。醫療產業急遽擴張，醫事人力快速增加，
從一九七○年僅一萬多人飆升至二○○九年近廿萬人，病床數則從二萬多飆升到十五萬多
。醫療產業大量僱用平均薪資是醫療團隊中最低的護理人員，大量而快速地提供醫療商品
，甚至取代薪資最高的醫師部分醫療作業。因此飆升的醫事人員中，以護理人員增加最多
，從一九七○到二○○九年增加近三十倍，醫師卻只增加近八倍。

人在江湖的醫院經營者為因應醫療市場的激烈競爭，不僅以僱用薪資低的護理人員來降低
成本、增加利潤，還進一步以增加護理人員的勞動強度、工作負荷及工作時間來增加收入
；以縮減正職人員的福利及職場健康保護、遇缺不補或改聘薪資及福利更低的約聘或兼職
人員來降低成本。護理人員流失率居高不下，這是護士荒的根本原因。

醫院體系若以上述市場邏輯繼續運作下去，我們可以預測：不僅護理人員，醫院體系「心
臟」醫療團隊的其他成員，也將面臨各式各樣的危機。那麼，社會大眾或許應該反思：我
們是放任市場邏輯繼續讓醫療團隊成員的肉體受折磨、精神遭摧殘而無法盡其助人之職呢
？還是摒棄市場邏輯，肯定醫療團隊，讓他們發揮助人專業、經驗及人道情懷，來解除我
們的病痛、挽救我們的生命？

【2011/05/02 聯合報】


--

旅遊部落格
http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789

個人部落格
http://www.wretch.cc/blog/bpnoi

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.141.32.90
→ harold0224:對不起，放射師在哪裡？
→ jaychou421:文章中友提到"等",其實RT也沒提到啊!
推 lindadress:講得很實在
推 csh8803:昨天聽到某政論節目立委說:政府應該~再多增~護理科系學生?
→ csh8803:所以，政府這些官...真的知道護理人員實際的困境嗎?><...
→ csh8803:台灣具護師證照，兼職派遣一直~流浪的護師+不願進護理職場
→ csh8803:=已經超過8萬人以上!這樣還要大量招護理科系學生嗎?><...
→ csh8803:外面很多工作的~機會成本~大於辛苦的護理工作，誰還會想作
→ csh8803:每天照顧一個病患24小時，健保給付...不到500元!誰要作?
→ jaychou421:關於招生的部分有聽到一個說法,現在就讀的學生多,但會
→ jaychou421:投入臨床工作的人"少",所以會擔心更缺護理人員.而且,很
→ jaychou421:人畢業後不會從事本科系的工作(但是,完全沒考慮到,大家
→ jaychou421:不走臨床的原因,我相信不走臨床的人多數是覺得就業環境
→ jaychou421:差,所以不敢或很快就離開臨床的吧!!!)→請恕我大膽猜測
→ yubaobao:增加招生只是治標不治本!!  臨床環境問題不解決
→ yubaobao:護士荒就存在  那個爛方法只是浪費更多學生青春和資源
推 sakura050725:樓上+1
推 newns:唉,這問題從多久以前就斷斷續續的出現,只是好像每次都不了了
推 csh8803:很多學生選擇護理科系時，根本不知道台灣醫療環境的惡劣..
→ csh8803:傻傻的就唸了!再加上很多護專亂大量招生，根本沒篩選素質
→ csh8803:大家去看看近幾年護專錄取的~國中基測分數~!PR值?離譜的低
→ csh8803:解決護士荒，根本之道還是要從工作量及薪資待遇著手...
→ csh8803:薪資待遇提高才能吸引好的護理人才，才留的住護理人員...