[新聞]磁力醫院 媒合護士入正向職場

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磁力醫院 媒合護士入正向職場

  2011/5/11 | 作者：張雅雯 | 點閱次數：322 | 推薦朋友 | 新聞評分 | 環保列印




  【記者張雅雯台北報導】各級醫療機構面臨招募護士的困難，統計顯示九成醫院招不到
護士，人力失衡造成惡性循環，因此五一勞動節有不少護理人員上街抗議過勞，中華民國
護理師護士公會全聯會昨天提出創新方案，邀請醫療團體代表簽署建構「磁力醫院」，鼓
勵醫院符合這些提升護理執業環境的指標，未來可媒合護理人員到磁力醫院工作，達到良
性刺激的效果。

根據護理師護士公會全聯會統計，持有護理執照者約二十二萬五千人，但僅一半的人在執
業。今年針對全台九十家醫院進行調查，九成表達招募護士有困難，因此護理人力空缺比
率，最高達百分之九；即使招到護士，新進人員離職率約二成二至二成九，平均每四人就
有一人，受不了惡劣的執業環境而辭職。

全聯會理事長盧美秀表示，超時工作、薪資過低，是醫院留不住護士的原因，那麼多的工
作由留下的人承擔，形成「血汗醫院」的惡性循環，因此在「五一二護士節」前夕，從護
理人員的觀點提出吸引人投入的「磁力醫院行動方案」，未來會將符合指標的磁力醫院公
開在網站上，並媒合護理人員去這個正向職場工作，讓醫院不愁找不到人、護理人員也能
合宜工作，達到雙贏。

長庚醫療體系最高顧問、台灣醫院協會理事長吳德朗應邀出席，他自豪長庚醫院就是磁力
醫院，總計病床數有八千多床、護理人員共七千多位，平均每名護士照顧一點二床，負荷
數遠低於標準值，然而他抨擊健保每日每床的護理費支付點數過低，的確有醫院會因成本
考量不聘足護理人員。

「有錢才能辦事！」童綜合醫院副院長童瑞龍、清泉綜合醫院院長羅永達分別替區域醫院
和地區醫院發聲，指出健保給付每名護理人員的金額是一萬六千八百八十三元，僅占護理
人員平均人事成本的四成不到，如果不提高護理費，醫院很難又要補足人力、又要負擔這
麼高成本，下場就是在職護理人員過勞，不然就是關病房因應，都不是病患之福。

長庚醫院 好醫院 不待嗎

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 117.56.2.220
→ pearldoll:是連沒CARE病人的一堆長官們都算進去吧
推 m82:血汗醫院第一名好意思說喔?
推 ru8u:推樓上 =   = 看到傻眼...
推 CKun:有的地區醫院真的是有更誇張的護病比啦....
→ CKun:只是地區醫院的病患病情大多相對穩定,反而沒那麼忙
→ chingfen:1.2  那是把加護病房的比例算進去了吧...= =
推 m82:是把有牌的研究助理也算下去了....
推 eltonchung:有沒有長庚的護理人員可以說明一下實際的狀況？
→ chingfen:8千除以七千....，根本就是把加護單位也算進去了
→ chingfen:應該是以各個病房來看，醫院評鑑最好是這樣搞法...= =
推 happyary:最近睜眼說瞎話的人真多...
推 harold0224:好醫院？嗯，是好醫院，但是不等於好的工作環境。
※ CMkobe:轉錄至看板 medstudent                                    05/11 14:43
推 oracleone:應該是檢查室，MRI 放射 門診 的護理人員都算進去吧
→ jaychou421:哇~原來長庚那麼好喔! 那我還離職真冏啊!(完全是反話~)
→ dirk114:8千除以七千 每個人都不用放假結婚生小孩嗎
推 eltonchung:把每天輪三班的也算進去了吧？
推 bonheurlove:說不定還把照服員.看護也算進去了...真敢說
→ Obasun:聽說長庚對於人力非常精算
噓 smalldoh:出來選總統拉 選總統拉 這樣護理人員看可不可以出頭天
推 csh8803:~媒合就業?是要~再強迫~護師...月領17K嗎?約沒滿，再賠錢?
→ csh8803:塑膠醫院的護師下場...變~塑膠肝~!~塑膠柳丁~!...><...
→ amandafun:好一個血汗醫院....
推 asami:推二樓!!還真好意思睜眼說瞎話!!人力算超精啊!用太鬆馬上被
→ asami:噹!!!!!!