[新聞] 點名3醫院 楊志良促拿出盈餘聘護士

[roy1975 (消失的羅伊)]

更新日期:2011/05/12 04:11 批醫院盈餘用來擴張版圖、軍備競賽

〔自由時報記者王昶閔、吳為恭、洪素卿、蘇孟娟、郭顏慧／綜合報導〕

醫護工作超時、血汗醫院議題備受關注，前衛生署長楊志良點名長庚、彰基、中國

醫藥大學附設醫院等財團法人醫院，盈餘用來擴張版圖、軍備競賽，至少應拿三分

之一出來提高待遇、增聘人力，改善護理等醫事人員的工作條件。

楊志良昨日上午接受廣播節目專訪指出，財團法人醫院不屬於個人，董事會是受社

會之託管理，但賺到的盈餘，卻都拿去擴建、收購其他醫院，或採購醫療儀器做軍

備競賽，實在不應該。他認為，財團法人醫院應該拿至少三分之一去提高醫護人員

的待遇，三分之一提升醫療水準，三分之一留下來做基金，增聘醫事人員，以改善

其勞動條件。

楊志良表示，許多醫師中午只吃一口麵包，就從早上撐到三點。很多醫院積欠基層

人員工作時數，到年底一筆勾銷，早就違反勞基法，醫院不願多雇人，令人心痛。

楊志良說，護士荒的癥結在於聘用人力不足，一天工作十二小時，大夜班一人要顧

二十床，父母也不願看女兒這麼辛苦，思考如何提升更好的勞動條件，比提高待遇

重要。

楊志良說，如果長庚請他去當執行長，只要每年盈餘撥三分之一，改善護理人員勞

動條件，以長庚一年幾十億元盈餘，「你說找不找得到護理人員」？

被點名的醫院大多嚴詞反駁。長庚醫院發布新聞稿回應強調，院方每年調薪一．五

％到二％，醫院也已盡力提供良好的工作環境及薪資。

長庚：每年調薪1.5至2％ 彰基：醫護離職率低

長庚醫療體系最高顧問、台灣醫院協會理事長吳德朗表示，楊志良根本就是「黑白

講」。他說，長庚體系平均每名護士照顧一．二床，工作量合理，以目前護理人員

一年離職率平均十二％到十五％，長庚離職率七％來看，已經是「磁力醫院」。

吳德朗強調，現在健保給醫學中心一般床每床護理費只肯給付六百四十三點，換算

下來一名護理人員每個月給付不超過三萬元，問題根本在於健保給付。

彰化基督教醫院副院長周賢彰也回應說：「亂講話的署長！」該院擴建到二林、南

投、雲林等處，提升偏遠地區醫療水準，何錯之有？而彰基醫護人員的離職率低，

反映員工對薪資滿意。

中國醫藥大學附設醫院主秘吳錫金指出，若有盈餘必須整體評估，包括用在大學及

醫院的長期發展、教學研究及醫療品質的提升等事務。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110512/78/2rdze.html

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◆ From: 118.167.179.186
→ Miaol:呵呵~~我才在彰基5年不到，老婆這一輩的幾乎都離職了
推 laindy0206:彰基離職率何時低了？？？我沒聽說過對薪資滿意的！
→ oracleone:醫院罵衛署，衛署罵醫院，照劇本罵給大家看，選後就演完
推 gadacha:在位的時候怎麼不敢做
推 amandafun:離職率低表示對薪資滿意?一點都不合邏輯
推 amandafun:長庚的臉皮也夠厚，有本事拿普通病房的護病比講出來
→ amandafun:算法:護理師/1.5(因為八小時班都上12小時):病床數=??
推 asami:"平均月薪68k"一說更證實了他們臉皮厚到極點~~~
推 fghj142:台灣的醫院密集之外國捧油都覺得不可思議呢
→ ISbn94:彰基薪水本來就是中部有名的＂好＂只要薪水結構一變動 一
→ ISbn94:堆醫院會很快跟進捏 ^.<
噓 wendy0209:長庚太誇張了磁力醫院勒!我認識的人每三個月滿就離職
噓 yaoching:6.8萬咧,做了快二十年的阿長月新是5.2萬其他的是進了誰的
→ yaoching:口袋
→ ntindale:楊志良怎麼不繼續做署長呢?
推 yubaobao:那些說沒這回事的院長才亂講話勒  不知基層的辛苦   怒!!
→ yubaobao:不過楊志良也很誇張  明知道為何不在有權有位時做出改革!
→ yubaobao:還是他們也是換了位置換了腦袋??
推 csh8803:白色柳丁真可憐...到處被當球踢!如果能月領68K會找不到人?
推 newns:上階層主管好像永遠不知民間疾苦=_=?
→ cmcwa:長官腦袋永遠都有洞