Re: [新聞] 新北市聯合醫院 加薪!!!

[csh8803 (happy)]

本來約聘薪資就低，加那麼一點，也不會吸引人會想去的意願
怎麼不敢提公職護師升格後，加薪了多少呢?><...
不得不轉業到學校擔任校護，讓她看了非常心痛、不捨...
如果可以轉校護，誰還會留在醫院輪三班?應該會很快樂吧!><
:~結果40多位學生中，竟沒有一位願意留在臨床工作...
這已是常態了!政府還真以為多招護理科學生，就保證一定會
有源源不絕的血汗護師嗎?時代早就變了!換換別的招術吧!><


※ 引述《gadacha (卡打車)》之銘言：
: http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6339193.shtml
: 國內大鬧護士荒，新北市立聯合醫院在升格後，板橋、三重兩院區的3月營收創下1億3千
: 萬元高峰，同時為因應升格，護理人員工作量加重、護理人員招募不易等問題，院方祭出
: 加薪，現有護理人員加薪5%外，而急診室、開刀房、加護病房等特殊護理人員再加碼5%，
: 要以重金吸引及留住人才。
: 新北市長朱立倫上午到市立聯合醫院板橋院區慰勞辛苦的護理人員，致贈每位護理人員巧
: 克力花外，並與護理人員座談，了解護理人員工作的甘苦。
: 多位年資十年以上的護理人員談到，升格後市立聯合醫院的工作量增大，但是到市立聯合
: 醫院遞履歷表的人，卻少得可憐，市立聯合醫院督導長蔡明足就指出，前二星期，有一批
: 護專學生到醫院來實習，結果40多位學生中，竟沒有一位願意留在臨床擔任護理人員。
: 護理人員工作壓力大，連醫師也為之叫屈，聯醫胸腔科主任周玫如指出，護理人員的傳承
: 非常重要，她發現許多優秀且資深的護理人員把臨床經驗傳承給學妹後，卻因家庭、工時
: 等因素，不得不轉業到學校擔任校護，讓她看了非常心痛、不捨。
: 市立聯合醫院院長沈希哲表示，四年前接任院長，醫療收入由當初的8千多萬元增長到如
: 今1億3千多萬元，尤其初診率，今年三月就成長了8%，相較於其他區域級醫院的平均3%，
: 表現亮麗。
: 另外，住院率從四年前的五成左右攀升到目前八成五到九成五之間，因此護理人員的需求
: 大增，預計6月將有一批生力軍。
: 同時，為留住優秀護理人員，新北市立聯合醫院祭出加薪，自5月1日起替約用的護理人員
: 加薪5%，並提高績效獎金2000至8000元不等、依照服務年資，滿一年以後表現良好者月薪
: 加1000，滿三年者，月薪加1500；滿五年者則月薪加二千。除了加薪，朱立倫也關心單身
: 、已到適婚年齡護理人員的終身大事，他指示衛生局與警察局、消防局合作，舉辦未婚聯
: 誼。
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: 新北市都加了!!!那其他縣市呢........??

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◆ From: 218.35.153.75
推 ndmc30:當初公職護理師本來就不應該停招 停招以後只是大開方便之門
→ ndmc30:轉校護有這麼容易嗎？呵呵..應該要由考選部來公開考選才對
→ ndmc30:公職土木技師跟公職建築師都還是由考選部公開招考 為何唯獨
→ ndmc30:公職護理師是由機關自行遴用？把我國考試用人制度破壞殆盡
→ ISbn94:校護沒甚麼好的 只是不用輪三班而已
→ csh8803:臨床工作更累壓力更大，還要不停輪花花班，相對較早夭折..
→ csh8803:護師證照比職訓局的丙級乙級證照還不如，賺的錢比護師多!
→ csh8803:看護只照顧一個病患，薪資一天3000以上，也不用做治療....
→ csh8803:護師每班照顧十幾個以上，一天賺不到1500，還沒加班費!><.
→ csh8803:住院健保給付護理費一天三班24小時，僅~約500元/日!><...
推 ndmc30:所以臨床護師應比照醫師 發給臨床津貼、勤務津貼