[新聞] 長庚賺錢勝過新光金 護士時薪卻不及麥當勞

[gadacha (卡打車)]

http://times.hinet.net/times/magazine.do?magid=10780&newsid=5266343

血汗醫院將快速壓垮台灣醫療體系
台灣基層醫療護理師長期不足，衛生署前署長楊志良點名長庚、彰基、中國醫藥大學附設
醫院是血汗醫院，不願把盈餘拿來改善護士工作條件，而護士真實的工作條件，卻比想像
中的更低落。

在台灣，有這樣的一個財團法人，員工不到兩萬人，每年創造四三○億元的營收，這個營
收數字有多大？與上市公司相比，略小於新光金去年四五五億元的營收；但說到獲利，這
個財團法人二○○九年的稅後盈餘達到五十二億元，是新光金獲利的兩倍。

這個財團法人並不神祕，或許你、我，都曾經接受過它的服務，它就是長庚醫療財團法人
，旗下包括台北、林口、基隆、雲林、嘉義、高雄等十一個醫療體系。

營收和獲利都如此驚人的長庚體系，被認為是最有經營效率的醫院，但衛生署前署長楊志
良日前卻直接點名長庚醫院是血汗醫院，「不改善護士工作條件，卻抱怨有錢也請不到護
士！」

長庚體系最高顧問吳德朗說，長庚有七千七百位護士，護理人員平均薪資達六萬八千元，
工作條件並不差，但，真相真是如此嘛？

工時超長！
每天工作十一小時很正常
一位在長庚體系任職六年的護士小珍（化名），當初懷抱熱忱進入醫療體系，為了照顧病
人，甚至利用休假到病房照顧沒有家人陪伴的病患，但她開始對自己當初選擇感到迷惘，
因為醫院這個體系，沒有以實際的行動支持她關懷病人，卻從她的身上搾取更多的利益。

小珍說：「我畢業就進入長庚體系，白天我一個人要照顧八位病人，小夜班要照顧十五位
病人，大夜班要照顧二十位病人。」

小珍去年薪水領到六十萬元，每月底薪只有二萬五上下，多的部分都是靠績效和輪班才能
領到，如果上白天班，一個月只能領到三萬七，如果上小夜班，能領到三萬九，如果排大
夜班，才能夠領到四萬四。以底薪換算，小珍的時薪只有一二五元，連麥當勞的大夜班時
薪都比不上，令人感嘆。

她說：「我們的薪水根本不是醫院高層所說，平均薪水六萬八千多元，年薪八十萬元以上
，我的學姊工作十年，她薪水也沒這麼高。」

小珍現在待的單位，照顧的病人數目是馬偕、榮總的一．五倍到兩倍，雖然說院方規定的
班表，每次輪班八小時，但每天工作十到十一小時是很尋常的事，四點下班，通常要待到
晚上七、八點。

小珍的血淚告白，不是特例，也不只是長庚一家醫院如此而已，她只是台灣十三萬四千位
護士的縮影；但這數字將會越來越少，因為更多的護士選擇離開這行業。

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀粗估：「國內領有護理師、護士執照的
人約有二十二萬五千人，目前卻只有近六成，即十三萬四千人投入護理工作，第一線護理
人力至少還有五千人的缺額。」



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◆ From: 61.216.81.162
推 juliamo:我覺得這位學姐太偉大了，竟然還自願陪伴無親病人。
推 click:68000是怎麼算的@___@灌水也灌太大....
→ chingfen:培訓人員的成本？怎麼就沒想想護理人員的貢獻遠大於這個?
推 junetsai:加上坐辦公室的"高階"行政人員壓~~官越高  薪水越多
→ junetsai:然後換了位置換了腦袋  不用走臨床  根本忘了當初的苦
→ junetsai:一個XX長  的薪水應該可以抵兩個基層吧
→ junetsai:但是 她/他們  也是"護士/護理師"  不是嗎??
推 ZZCZZ:長庚跟新光比哪個福利好哪個操了些呢?
推 csh8803:所以這家塑膠醫院的企業專門製造血汗員工啊!火災燒不停啊!
→ csh8803:這就是沒良心企業的現世報!...><!...
→ csh8803:塑膠醫院還會派人監視計算醫護人員上廁所花多少時間?夠扯!
→ csh8803:第一線護理人力至少還有五千人的缺額?公會以何護病比計算?
→ csh8803:之前不是說要增加1/3的護理人員?這樣應該要幾萬名吧?><...
推 fcinsnh:...應該不是自願陪伴病人吧...是忙到紀錄打不完吧= =
→ fcinsnh:XD~我看懂了sorry^^~
→ yaoching:護理長不會算高階吧其實管理醫院的人才是最會算的如人資
→ yaoching:經營專科室的人,真把人當機器用
推 kokolulu:推這篇
推 sn93151134:推這篇
推 trista614:推+1