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不得很想問幾個問題 我們台灣很 多護理會 但是 有幾個公會、學會 真的有替我們 維護職場權益嗎??? (到收錢收很快 連加入會員"手續費"都加在裡面) = = 偏偏很多台灣護理的學會 中華民國護士聯合會 各地的護士護理師公會 權益會等..... 每個都在說 為我們這些護理會員維護權益 增進護理品質 結果呢??? 還不是 很多護士荒 然後....很多醫院還是一貫剝奪護士權益 甚至職場霸凌都有 光是勞動契約內容 很多醫院就很多版本 沒一個組織敢跳出來為公平和正義說話 難道勞動契約不能用醫院等級,統一由衛生署和勞工會及聯合會討論制定嗎? 以上純屬想法和疑惑.... 大家看法呢????? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.210.67
chingfen:這要靠工會... 05/30 22:41
chingfen:「學會」顧名思義:學術專業發展...= = 05/30 22:43
chingfen:沒有「學會」會管薪水啦... 05/30 22:44
chingfen:建議先了解一下其他工會的運作狀況,及勞動契約的訂法 05/30 22:47
jkljkl999:推樓上~護理的工會還在雛形階段~太陌生了~難免分不清楚 05/30 23:51
jkljkl999:所以之後要支持工會,支持工會就是支持自己,讓工會跟醫院 05/30 23:52
jkljkl999:還有政府來談判~才能真正維護我們基層護理人員的權益 05/30 23:52
jkljkl999:護理人被剝削那麼久~就是因為沒有工會,而且還一堆沒良心 05/30 23:53
jkljkl999:的醫院要護理人簽訂不合理的勞動條約,血汗醫院之一甚至 05/30 23:54
jkljkl999:錄取報到時,還要新進人員簽一張不參加或組工會的條約書 05/30 23:55