[新聞] 護理人力 關中建議突破制度

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護理人力 關中建議突破制度 更新日期:2011/07/03 17:33
（中央社記者葉素萍台北3日電）前行政院衛生署長楊志良對「血汗醫院」的批評，引起
考試院會重視。考試院長關中認為，試院應從制度面而非枝節面來解決，例如提高待遇及
職等，從制度上尋求突破。
銓敘部日前在考試院會報告醫事人員任用相關問題，目前醫事人員出現「高資低用」現象
，例如，很多具「護理師」證照的醫事人員卻被以「護士」資格任用，另外，契約進用人
員配置比例偏高，契約人員與編制內醫事人員權益有別，同工不同酬、有違公平正義。

多位考試委員對此議題發言，有試委認為，根本問題在於業務營運財源不足，應該建議政
府提供充分財源支應；有考試委員認為，護理人員與社工人員都屬於弱勢族群，考試院應
該傾聽並關心具代表性的意見，適時配合修正相關規定，以符合公平正義。

有試委說，總統馬英九對護理人力問題相當重視，考試院應該從適當管道回應，讓總統瞭
解實情，以做後續處理或高層次協商，並應該請人事行政局深入瞭解相關問題，防止衛生
主管機關只以成本考量，忽視專業尊嚴，片面抗拒處理相關問題，影響政府施政效率與效
能。

關中則從人力供需角度出發，他說，目前全國有22萬人擁有護理師、護士執照，實際從事
護理工作者約13萬人，「這是供過於求的問題」，卻還有護理師荒，「主要原因為工作環
境太差，再加上一些醫院為節省經費，以少報多」。

關中認為，考試院討論此問題的基本立場，應設法從制度面解決而非從枝節面處理，此案
不是考試院可以主動關心與處理的議題，也不是考試院職掌，「必須在制度設計上與人事
行政局好好的研究，改善其工作環境，提高他們的待遇及職等」，讓護士、護理師能留在
職場，工作有尊嚴並有所保障，考試院能做的事「就是在制度上尋求突破」，這才是考試
院的存在價值。

http://news.msn.com.tw/news2235135.aspx

~衛生主管機關只以成本考量，
忽視專業尊嚴，
片面抗拒處理相關問題，
影響政府施政效率與效能~

試問:政府聘用其他的公務員都不必~成本~嗎?
當其他類科公務員紛紛增加人力時
護師卻是工作愈增愈多，薪資卻被不斷七折八扣時...
不知政府高官做何回應?

~「這是供過於求的問題」，卻還有護理師荒，...~

這句話還真是台灣人的~恥辱~!

別的國家護士荒，真的是~缺護理人才的荒!
但台灣的護士荒，真的是~X的!不是人做的護理工作逃亡荒!~


~考試院能做的事「就是在制度上尋求突破」...~

等到天荒地老的~突破~!
這是什麼國家的政府效能啊?...><!...

現在的問題是~醫院空病床很多，但病患卻一床難求!
為何一床難求?...>>>因為找不到護師!...>>>只好一直關病房!
沒人要作這種勞力付出與所得嚴重失衡的苦差事!...
在台灣護理人員存在的價值?...



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※ 編輯: csh8803         來自: 218.35.153.75        (07/04 02:55)
推 partywei626:提高護理人員待遇每年都會講，特別是要撈選票時，又會
→ partywei626:拿出來炒，選舉過完就當沒發生過，護理界大老過著象牙
→ partywei626:塔生活，不知護理人員的辛酸。
→ shibainu7309:推+，公家醫院的護理師職位等同副護理長了說
→ shibainu7309:我們也都是拿護理師執照註冊職業的，有點心酸阿!
→ qazqwsxqedc:推關中說的人力配置~供過於求,卻有護士荒...吊詭
→ qazqwsxqedc:是不是內部有人力凍結或者只要自己親戚~~誰知??????