[討論] 契約多違法 護理人員吃悶虧

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契約多違法 護理人員吃悶虧2010-5-11 22:50 作者：呂苡榕 11

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【記者呂苡榕台北報導】護士節前夕，立委黃淑英與民間團體共同召開記者會，公布日前
針對護理人員勞動契約調查的結果，調查發現多數契約內容違反勞基法及就業服務法，加
上護理人員的勞動條件低劣、遭雇主扣留證照，懷孕的護理人員還得值大夜班，導致護理
人員長期處於疲憊狀態。民間團體諷刺，難怪護理人員離職率高達58％。


離職要賠錢真心酸


調查指出，目前護理人員的勞動契約中，7成會要求護理人員賠償違約金；6成未載明薪資
額度及結構；5成5要求護理人員至少兩年不得離職；3成多的雇主會扣留護理人員證照。


不當勞動契約和沈重工作讓多數護理人員身心俱疲，台灣護理人員權益促進會理事長盧孳
艷表示，護理人員平均兩週工作84小時，早已超過勞基法規定的80小時，加上懷孕期間必
須輪值大夜班，導致3成以上的女性護理人員都有流產經驗，7成以上的護理人員有睡眠困
擾和情緒低落的症狀。


台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，幾天前一位高鐵司機因為有睡眠問題，導致車子十幾分鐘
處於無人駕駛，護理人員7成有睡眠困擾，低劣的勞動條件讓他們很難好好照顧病患。


照護人數過高


盧孳艷指出，大部分醫療疏失都是人為引起，護理人員人力不足是原因之一。台灣每位護
理人員平均必須照顧12至20位病患，嚴重影響照顧品質，這樣過高的照顧比讓台灣成為已
開發國家中的第一名。


衛生署表示將在新的醫院評鑑制度中納入護理人員照顧比作為「必要項目」，讓護理人員
不會負擔過重，未來一旦沒有過關，將影響醫院評分。只是評鑑時間過短、過程倉促、評
鑑委員是否利益迴避等問題，都影響了評鑑本身的公正性。


雖然年年都在督促衛生署改善護理人員工作條件，但孫友聯發現，情況不但沒改善，勞動
條件似乎還比以前糟。有些醫院會在病人較少的時候要求護士回家，之後再補上班時數，
孫友聯痛批：「勞動力可以移轉嗎？今天沒病人就叫人家走，改天再補工作？」


針對這些契約違法情況，勞委會勞動條件處科長王進揚回應，簽訂「定期契約」要求兩年
內不得離職，已納入勞動檢查項目，一旦發現會要求雇主改進，同時函請地方政府監督醫
院是否改善；超時工作將依法開罰5千至6萬不等的罰金。


需要工作不敢申訴


勞委會勞資關係處編審黃耀滄表示，目前勞基法沒有針對違約金有相關規定，因此無法可
管，未來在修法中將會要求明訂禁止雇主使用「懲罰性違約金」。對於醫院要求簽訂定期
契約，黃耀滄建議，護理人員遇到這種情況可以向地方政府申訴。現場護理人員回應，權
力關係不對等的狀態下，護士需要一份工作，怎麼敢申訴？


至於護理人員的證照遭扣留，衛生署醫事處科長周道君回應，就算護理人員的證照被扣，
也可向地方衛生主管機關申請「切結」，在下一份工作前再申請「補證」，雇主扣留證照
不會影響護理人員轉換工作。


這樣的回應引發民間團體及護理人員不滿，認為扣留證照就是違法了，應該是要處理違法
問題，護理人員質疑，難道可以補證就沒關係，「那乾脆一開始就一次發5張證照好了。
」


黃淑英氣憤地說，就是事不關己的態度，護理人員的勞動情況才會這麼多年都沒改善。她
要求勞委會與衛生署必須約束各級醫院的行為，訂定合法的勞動契約。

http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-10394


大家來聊聊各家醫院簽約與違約不合法的惡習吧!

也被~扣留證照~嗎?

護師過高的照顧比讓台灣成為~已開發國家中的~第一名!...><!...


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.35.153.75
推 fish2715:我是診所---要完全配合醫生的作息，醫生一個出國，我六月
→ fish2715:抵制七月底要連續上29天，沒有任何一天off，醫生臨時有約
→ fish2715:臨時將看診時間從上午趕成晚上，也必須完全配合，假日原
→ fish2715:本在其他診所做PT，自己更改看診時間卻要我把PT工作請假
→ fish2715:一切原因都是因為"我有簽約，我是正式員工"
推 chingfen:勞動契約裡有規定嗎???(可以請護權會的人幫忙審視)
→ imimfatima:拜一有問過人事室...丟離職單滿一個月就算上面押單也
→ imimfatima:生效耶!
推 dingoo:不是只有護士   我醫師證書也被醫院收走
推 chunchieh:醫師證書被醫院收走  就算是公費生也是放在衛生署
→ chunchieh:醫院不可以任意把證書扣留