[新聞] 待命時間納入工時

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預防過勞 8類工作 待命時間納入工時
 更新日期:2011/07/29 04:11

〔自由時報記者郭顏慧／新北報導〕新北市政府勞工局昨天公布八類適用勞動
基準法行業別的工時標準，包括醫療保健業人員待命時間應納入工時計算，未
來勞工局將透過密集勞動條件檢查，確保事業單位落實新勞動工時。

勞工局長高寶華指出，勞基法第八十四條之一賦予勞資雙方另行約定工時，但
「責任制」盛行，導致勞工過勞事件頻傳，引發社會極大關注，勞工局近來開
始針對轄內歷年來提出書面審查的行業別，進行合理工時檢討。

勞工局三月至七月進行工時問卷調查，並邀集勞、雇雙方代表及專家學者，召
開保全業保全人員、社會福利服務機構看護工、醫療機構護理人員工時座談，
統整各方意見後，依其工作內涵、性質及屬性的不同，擬具每日工時、休假、
例假及每月總出勤時數，且將待命時間（on call）納入審查標準。

目前勞工局已完成新北市轄內八類行業，包括公部門首長駕駛、保全業保全人
員、醫療保健服務業醫事及技術人員、社福機構看護工、旅館業鋪床工、抽水
站操作人員、學校自行僱用警衛人員、建築及工程技術服務業監造人員等工時
審查標準。

高寶華說，普遍而言，這八大職業類別勞工每天正常工作時間約八至十小時，
連同延長工時不得超過十二小時，工作七日須休息一日，其中醫療保健業人員
待命時間（on call）須納入工時計算，勞工繼續工作四小時，至少應休息三
十分鐘，但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主可以另行調配休息
時間。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110729/78/2vx1j.html

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.80.36.103
推 Shaniece:在家裡oncall也可以算嗎？XDD
推 unexcited:推樓上 我也好好奇這點XDDD
→ chunchieh:只要是on call 沒有區分地點  都算  只是醫院會跳腳
推 redufo:臨時被批 依舊屬待命(ONCALL) 也算嗎 還有很多會被討論空間
→ pqupqu:但3%薪資都還沒下來  !!!!
→ CKun:on call要算在每日12小時上限內,但是on call時薪可以很低
→ CKun:就算是1元/hr或者免費也不違法 (當然是算在基本底薪以外)
推 DWCTF:一定要推一下..(on call班只是壓榨員工的手段)
推 growold:規定是要算，但算不算是另一回事吧~就跟補人力一樣~一到評
→ growold:評鑑就會多出一個同事一樣~
推 csh8803:連續工作4小時，至少休30分!...真的嗎?...><!...
推 s7410:給樓上:它們很奸詐"但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者
→ s7410:雇主可以另行調配休息時間(就是說可以不用按照規定)
→ csh8803:之前某家醫院吃飯時間還扣半小時時數!... ><!...
→ csh8803:那護師~交班時間~平均也得花上1-2小時，也應該納入工時內!
→ csh8803:交班跟清點單位財產物品，為何要護師提早和自動晚下班呢?
推 csh8803:難道這些非護師工作嗎?...血汗護師真的被坑殺透徹了!..><!