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作者csh8803 (happy)
看板Nurse
標題[討論] 中山附醫、中國附醫 護士加薪了!真的嗎?
時間Fri Aug 5 02:20:07 2011
中山附醫、中國附醫 護士加薪了 2011-07-27 中國時報 【馮惠宜／台中報導】 　護士荒嚴重，加上具資歷護士流動率居高不下，八月起台中兩家財團醫學中心紛紛 為護理人員加薪五％。中山醫學大學附醫首創「留任簽約金」，為護士量身打造旅遊假、 旅遊津貼；中山附醫副院長曾志仁坦言，大幅改善護理人員福利後，最近已招足護士。 　護理人員薪資平均約三萬到三萬三千元間，優於一般大學畢業生起薪，但每年新人 報到實際參與工作後，試用期屆滿留任率僅七成。 　中山附醫與中國附醫不約而同都在八月起為護士調薪，中山附醫調薪五％，調薪後 護士平均薪資為四萬七千元；中國醫藥大學附設醫院則是依不同病房、職別調薪三％到九 ％，中國附醫主秘吳錫金說平均平均調幅約五％，月薪約增加一千八百元。 　中山首創留任簽約金，第一年兩萬元、第二年一萬元逐年遞減，還在一般年休假外 ，為護士爭取旅遊假、旅遊津貼，並增聘病患服務員，協助各病房之照護服務工作。 http://news.chinatimes.com/domestic/11050610/112011072700323.html 這是真的嗎? 有沒有知道內情的說明一下... 我記得去年不是說評鑑過了...~卻降薪!還要連降2年?~ <新聞>中山附醫 8月起降薪 調降幅度最高達25％ 更新日期:2010/05/27 04:11 調降幅度最高達25％ 〔記者徐夏蓮／台中報導〕景氣好轉？中山醫學大學附設醫院8月1日起薪水調降幅度從3% 至25%，不過為了降低衝擊，將分兩年調降，中山附醫宣稱員工薪水再怎麼降，都會比同 級醫院、同工作、同年資者每月薪水至少高出3000元。 做得愈久 減得愈多 中山附醫去年底才剛通過衛生署醫學中心評鑑，員工正歡慶努力終於有了代價之際，沒想 到接下來的竟是減薪的命運正等著他們。有員工向本報投訴表示，沒加薪就算了，竟然還 減薪，而且服務越久減得越多，真的是教員工情何以堪，有員工認為都是醫院蓋大樓惹的 禍。 中山醫學大學執行董事周明仁指出，首波除了醫師及病房護士外，其餘醫事人員及行政人 員均會在8月1日起先降1.5%至12.5%，明年8月1日再降，分兩年調降，減低對員工的衝擊 至於醫師及病房護士明年元旦起調降，幅度較小的醫師約6%，護士為8%至9%，也是分兩年 調降，第1年3%至4.5%，後年元旦再降3%至4.5%，他表示，全案27日下午正式公告。 院方說與蓋大樓無關 周明仁表示，中山附醫薪資調降是因為中山附醫的薪水，比同級醫院同樣工作、同年資的 員工，薪水多出太多，中山歷經這波調降後，仍會維持比同級醫院、同樣工作、同年資， 薪水至少多出3000元以上，他是學日本的「3000元理論」，員工薪水比別人多3000元，就 不怕員工跳槽。 醫院評鑑才過，沒有獎勵員工的辛勞，反而是過河拆橋？周明仁指出，評鑑剛過，離下次 評鑑102年還早，現在調降員工薪水，他認為是最好的時間點，其實早就想調降了，這和 醫院蓋大樓無關。 他指出，中山2372位員工，薪水佔了所有支出49.6%，連2波調降，希望讓薪水支出佔所有 支出46%左右，降薪對年資13年以上者確實影響較大，13年以下者未來升職還有加薪空間 。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100527/78/26drw.html http://www.ptt.cc/bbs/medache/M.1275064553.A.EB5.html 試用期屆滿留任率僅七成! 所以...代表... 中山首創留任簽約金，第一年兩萬元、第二年一萬元逐年遞減， 所以...代表留任一年就好?因為...逐年遞減! 知道內情的請說一下...造福廣大血汗護師，以免誤觸地雷啊! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.35.154.236
→ autoantibody:我還沒有>.< 08/05 02:25
推 chingfen:注意「平均」這兩個字....(資深的算在內) 08/05 02:36
→ firstkiki:中山醫有4萬7，根本唬爛...... 08/05 02:37
→ chingfen:新人如果是3萬，加個5%，也不過1500元... 08/05 02:37
→ chingfen:留任簽約金...那如果違約呢？ (要賠錢嗎？ 08/05 02:38
→ firstkiki:中國醫調升5%增加一千八也根本唬爛......最好中國醫底薪 08/05 02:38
→ firstkiki:3萬6起跳啦...... 08/05 02:38
→ csh8803:他是學日本的「3000元理論」!...麻煩學好一點!...><!... 08/05 03:20
→ csh8803:日本護師時薪換算台幣約600-700以上! 08/05 03:21
→ csh8803:日本護病比三班皆是 1:7 ! 台灣呢?...><!... 08/05 03:23
推 kalikala:樓上....我覺得不能拿日本護師的時薪跟台灣比耶... 08/05 08:48
→ kalikala:他們的平均年收入跟消費也高，日本護師似乎也不算日本 08/05 08:49
→ kalikala:高薪的行業 08/05 08:49
→ kalikala:雖護病比是1:7，但是他們應該算total care吧！晚上是禁止 08/05 08:50
→ kalikala:親友留宿跟會客的 08/05 08:51
→ chingfen:中國的是平均１８００。3％～9％。 08/05 13:12
推 leslie2000:中山醫(我剛從那邊畢業)我同學他們是34000(未扣勞健保 08/05 14:10
→ leslie2000:有20000簽約金 但我已經聽到我幾位通學畢業直接去那邊 08/05 14:11
→ leslie2000:現在準備走人了.... 08/05 14:11
→ Aladar:日本才700?加拿大起薪都有1千台幣一小時了@@~外加1:3-1:5 08/05 14:23
→ Aladar:1千似乎有點多...不太確定匯率~反正底薪是29塊加幣 08/05 14:24
推 mylonely:加薪騙人+1.先調整底薪.再用一些名目號稱加薪.實領沒加 08/05 15:09
→ csh8803:total care 不代表日本甚至歐美H沒有看護或助理喔!... 08/05 23:50
→ csh8803:不要以訛傳訛! 沒有看護這個傳言是錯的!... 08/05 23:53
→ csh8803:大家以亞洲四小龍來比較...台灣護師薪資最低!是真的! 08/05 23:55
→ csh8803:試問:了解7位病人與了解平均12-20位以上病人病況+治療護理 08/05 23:58
→ csh8803:哪個壓力較大? 哪個工作量較多? 哪個醫糾會較多?... 08/05 23:59
→ csh8803:在台灣沒家屬和看護的病人一大堆，還是血汗護師照護不是嗎 08/06 00:01
→ csh8803:日歐美加澳...等國家~立法明定~三班護病比!依法有據!... 08/06 00:05
→ csh8803:我也不信上述國家的病患每個都是~完全不能自理~的病患啦! 08/06 00:06
→ csh8803:別忘台灣健保給付~住院護理費500-600元/日<24小時> ~><!.. 08/06 00:09
→ csh8803:換算約20-25元/時!民間請私人看護約2000-2300元/日!... 08/06 00:13
→ kalikala:我想表達的...只是他們國家的消費也是我們得好幾倍 08/06 00:34
→ kalikala:我不反對台灣護理人員比照國外,但有時也要考量到國情的 08/06 00:34
→ kalikala:不同,c大，既然你蒐集這麼多資料 又如此有想法 08/06 00:35
→ kalikala:不如你發起街頭運動，或去選立委？ 我並不是說你說得不對 08/06 00:35
→ kalikala:只是我認為...在這裡PO再多的東西，表達再多的不滿跟言論 08/06 00:36
→ kalikala:現實社會並不會有任何改變！你能做的除了想辦法增加自己 08/06 00:36
→ kalikala:的實力改變現況，不然就是離開它！我承認我是個逃兵 只是 08/06 00:37
→ kalikala:我想問妳，相較於很多投書的學姊、發起記者會的大老... 08/06 00:37
→ kalikala:妳，做了什麼？ 08/06 00:38
→ kalikala:我之所以會選擇離開，不是因為錢的問題，所以加薪這塊對 08/06 00:40
→ kalikala:我來說吸引力不大！我覺得整個護理環境最讓我難以忍受的 08/06 00:40
→ kalikala:就是那狹小黑暗的生活圈，跟永無天日的輪班生活吧XD 08/06 00:40
→ kalikala:只是，要做臨床護理人員就似乎得輪班，我知道我改變不了 08/06 00:41
→ kalikala:又沒其他專長跟實力做更好的事，所以，我決定當逃兵XD 08/06 00:41
→ csh8803:無言!樓上的妳何以知道我沒有做什麼?還有至少我不是逃兵! 08/06 00:52
→ csh8803:還有很多護理新兵並不太了解護理界，發文只是告知護理現況 08/06 00:54
→ csh8803:北部物價房價高漲，某個程度只比上述國家好一些罷了!. 08/06 00:55
→ csh8803:一般消費有到~好~幾倍?... 08/06 00:57
推 firstkiki:別用消費好幾倍來自欺欺人了，以日本或加拿大為例的話， 08/06 01:30
→ firstkiki:到那邊當護士的工作品質跟存的錢絕對過台灣 08/06 01:30
→ firstkiki: 勝 08/06 01:31
→ Aladar:我想平衡一下消費/薪資的問題~~以加拿大來說~一般人起薪是 08/06 03:56
→ Aladar:三萬/年~大學好科系畢業是5萬/年~而護理的話拼一點可以到 08/06 03:56
→ Aladar:七萬/年~當然缺點就在於不穩定跟福利少~可是很多人不在意這 08/06 03:57
→ Aladar:些~還有就是其他工作薪資成長幅度高~護理的幅度很低 08/06 03:58
→ Aladar:所以做個十年也加不了太多的薪水~而其他人已經三級跳了 08/06 03:58
→ Aladar:另外加拿大大多是兩班...三班的比較少一點 08/06 04:00
→ firstkiki:7萬/年是加幣？是的話，1:29算，年薪破兩百萬台幣...... 08/06 05:23
→ Aladar:是加幣阿~那是比較拼的~不過我們所得稅大概是25-30% 08/06 11:00
→ Aladar:不過講是講說比較拼的~~我覺得我跟你們比起來根本是再度假 08/06 11:08
→ syht:簽約金還要依年資遞減 做越久越少 二萬..還要分期給 08/06 14:10
→ csh8803:繼塑膠醫院唬爛~68K後，中山醫院也跟著話唬爛~47K!~...><! 08/07 02:02
→ csh8803:台灣50-113萬/年稅率12%，113-226萬/年20%，... 08/08 04:11
→ csh8803:226-423萬/年30%...福利有比較好嗎?...><!... 08/08 04:12
→ csh8803:更何況基層血汗護師都是50萬/年以下...><!... 08/08 04:13