[討論] 就是因為這樣才缺人的

[imimfatima (fatima)]

前陣子單位來了一個學妹

這陣子聽他說不想做了
原因是他是=工時=護士(150/H)
就算上小夜(200/D)大夜(300/D)平ON(500/D)假ON(2000/D)夜診(1000/D)巡迴(800/節)也只有150/H
一天只能上8小時見紅休
就算上88班也只能算8小時
因為勞基法規定


要等他升成約用才會有以上的津貼
啥時才能升約用呢?
等他=經過三個月適用期後能夠自己一個人上線後經HN評估1M後沒問題=才行

我問了我們的HN [ 前年我來就直接是約用了 ]
HN回說 [ 有阿主任有找新人談 ]
我 [ 主任說啥 ]
HN [ 就讓XX(消音)辛苦一點之後就會比較好了 ]

今天學妹為啥想離職?
是因為我們護理人員很缺
缺到班都排不出來了(本院的各單位)
一個月能休5-6天算很多(上88班之後)
所以要求學妹再一個月內上線(分院的病房)
三個月內要將全分院的護理業務全弄懂(病房3班急診ON CALL巡迴夜間門診)並上線

這本來就是要求在6個月要完成的事情逼人要再3個月完全學會
但
就算他再這三個月內上線了
他的薪水還是150/H
而他所上的特殊班別加給他卻一毛都拿不到
一些特殊班別的時數他也不能有


ON CALL是上24小時的(PM4-6:PM9-AM8卡急診其他時間待命後送+處理緊急事務)
夜診也是白班下班後卡上去的(PM6-9卡急診之後待命)

我們都已經願意上ON - E - D
讓自己一天睡不到8小時
今天更有學姊ON CALL接小夜
但他白天要幫忙打流感下午要去巡視居家
今天他12點下班後明天要接白88

但醫院卻看不見
只知道我們分院一個月可以放7-8天
所以逼學妹上線病房先卡班讓其中一個學姊回本院=技術交流=
等之後再回來(不知道啥時)
這樣新人不就不能=完全上線=
不能完全上線=萬年工時護士了嗎

真的會有新人要來嗎
就算這升公職快又怎樣這裡公職護士多又怎樣
還不是因為留不住新人
才讓這的公職%數那麼高........

我知道本院的護士很累
白班要CARE20-25床
但
是啥原因讓我們那辛苦..........


剛剛學姊打電話給我(因為我剛剛在護理站跟阿長發飆)<<<這又是另一個故事了....

你一定要那麼生氣嗎
這家醫院濫你今天才知道的喔
當初就跟你說不要管你媽你不聽
現在才在那邊發飆有啥用
不用擔心拉
反正等我們都垮了她們就知道了


一定要等我們都垮了才行嗎...........我不懂
反正.......現在就是等我一出院確定能上班就馬上調人回去就是了
有看過住院病人在護理站指導(新)護士做事的嗎?    我現在就是這樣

因為沒有人可以帶新人了
所以就請休假(住院)中的學姊來指導新人...........

真的好像氣也沒有用.......
就當我發洩吧.......
我下去打ANTI了.......( ′-`)y-～






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◆ From: 118.161.223.146
推 enjoy72190:天啊>"<.....目前我正在留職停薪中，還在想要不要繼續
→ enjoy72190:走護理，並不是討厭它，只是環境真的太差了!
推 fghj142:這樣的制度會有新人要留嗎?? 更甚醫院又不是只有貴院一間
推 kokolulu:好可怕@@ 是哪一間阿(抖)
推 waphwaph:哪一間??可怕!!
推 catmomo:我在診所工作都一小時兩百了= =...還固定一周休兩天，我
→ catmomo:還是不要去大醫院好了(毆
→ iloveemt:我知道這是哪家醫院了
推 csh8803:這比你之前敘述的狀況...似乎又更慘了!...集體離職吧!...
→ csh8803:那個新人應該算是~自投羅網!沒探聽清楚吧!會走也是早晚的.
→ imimfatima:我等後年過年後我媽退休就會馬上提離職...有人質阿
推 fish2715:想知道cat大是哪間診所!!!!!
→ peniscancer4:imim...這種情況環境很常發生的...拍拍
推 callmejolin:護理工作環境中遇過你一樣的事情~~~