: 工時長憂過勞死
: 醫師、醫學生和護理人員參加秋鬥的訴求是呼籲改善醫護的勞動環境，把住院醫師和實習
: 醫學生納入《勞基法》的保障範圍。他們表示，住院醫師和實習醫學生工作時間普遍過長
: （有連續工作55小時者），等於把病人安置在風險之中，希望政府把醫院這兩種最基層的
: 醫生及準醫生納入《勞基法》，並訂定合理的醫師工時和值班制度。
: 現場的護理人員手舉抗議牌，要求降低護病比，不要一名護士照顧過多的病人，並批評衛
: 生署修訂的相關配置規定都在騙人。雖然衛生署澄清新的護理人員配置標準，可使總體護
: 理人力至少增加5成，但護士的超時工作卻仍然有目共睹，而月入僅3萬多元。
: 一位護士說：「我上班加值班得連續工作30小時以上，甚至超過44小時，看到這麼多醫師
: 過勞死，覺得應讓各界重視醫院的勞動環境。」住院醫師每周工時高達123小時，以每周
: 工作6天計（只周休一日），平均每天工作20.5小時，比秋天的蜜蜂還忙，比外勞還慘，
: 難怪過勞死的比率那麼高。
應該要加入勞基法
現在南部護理師純白班才25000
每天上班號稱是8小時
不過ㄧ堆醫院交班拖到"加班"2小時都變成常態了
久一點的 變成要加班3.4小時才下班
也沒加班費 等於說薪水25000打個7.8折才是正確的薪資
也就是說如果加上加班的時數 實際上的薪資 變成了17500~20000
已經低於法定薪資了!!!
如果加入勞基法 依法交班的時間也要算加班費 至少每個月多個5000-6000才合法!
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