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壓力好大　僅17.9%護理人員願續留.


原文網址: 壓力好大　僅17.9%護理人員願續留 | ETtoday地方新聞 | ETtoday 新聞雲
 http://www.ettoday.net/news/20111214/12483.htm#ixzz1gi9t4Vwq

生活中心／綜合報導

醫院每天人滿為患的門診、急診，讓護理人員的工作壓力好大，據中華民國護理師護士公
會全國聯合會調查顯示，國內護理人員針對工作滿意度給予61.2分的及格分數，僅17.9%
的護理人員考慮3年內繼續留任臨床工作。有鑑於此，不少醫院積極展開人才爭奪戰，並
以「磁吸醫院」的概念，希望留住好的護理人員。

嘉義市護理師護士公會理事長林淑英13日表示，從醫院國內護理人員對現任工作滿意度在
及格邊緣，對照護品質而言，無疑是一大警訊。

林淑英指出，根據衛生署99年度調查，目前有6成以上的醫療院所在招募護理人才上遇到
困難，除了受少子化的影響外，包含「薪資福利與獎勵不足」、「工作量大」及「責任重
壓力大」等因素，是護理人才畢業後不願投入臨床工作的3大主因。

林淑英表示，為了不讓護理品質落入惡性循環，行政院衛生署今年推動「磁吸醫院」計畫
，其概念源自於美國，是指具有磁力、能吸引人才願意留任服務的醫院。為了吸引護理人
才繼續留任，國內各醫療院所無不絞盡腦汁「搶人」，希望能磁吸住護理人才。

現在不只醫院在搶人，除了航空業、保險業以外，近來相當熱門又與本業相近的醫美工作
，對於護理人員可說是具有相當大的吸引力，也是他們謀取新出路的「另一片天空」，因
此如何有效改善護理人員的職場環境，的確是當務之急。



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 http://www.ettoday.net/news/20111214/12483.htm#ixzz1giA8p4xF

薪資福利都不測底改變

醫療院所這樣叫做~絞盡腦汁~「搶人」?

這樣的爛環境爛制度能磁吸住護理人才?

磁吸醫院?...電磁波+吸血的醫院???...





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◆ From: 218.35.154.236
推 ilccc:慈禧醫院+一堆嬤嬤的巢穴
推 cs9304015:唱唱高調 又是一個新聞而已
→ oracleone:都有醫院護理人員骨折打鋼釘右手，醫師診斷宜休養六週
→ oracleone:因為不給假，所以叫主治醫師把診斷書改掉了，這樣的醫學
→ oracleone:中心還在推磁吸醫院? 有屁用?
推 peniscancer:爛到根了還用啥爛制度去催眠有啥用
→ peniscancer4:很快錄取後，很快又會想離職了!!
推 jkljkl999:工作負荷沒有改善,薪水再多也只是炒短線~作不久而且都是
→ jkljkl999:養病錢...