Re: [怨嘆]為什麼要做smart的護士？

[ftyu (wei~)]

  工作再smart也是醫師跟資方在賺

  護理界大老都是既得利益者 不管年輕護理師死活

  公會每年收了這麼多會費

  在爭取護理師待遇.改善工作環境的表現也幾乎是"0"

  長庚護理師賺 6.8萬 都已經算血汗

  其他地區醫院.診所只賺 2萬多 3萬的 更情何以堪?!


長庚賺錢勝過新光金 護士時薪卻不及麥當勞 2011/05 月號

今周刊／提供


血汗醫院將快速壓垮台灣醫療體系

台灣基層醫療護理師長期不足，衛生署前署長楊志良點名長庚、彰基、中國醫藥大學
附設醫院是血汗醫院，不願把盈餘拿來改善護士工作條件，而護士真實的工作條件，
卻比想像中的更低落。

在台灣，有這樣的一個財團法人，員工不到2萬人，每年創造430億元的營收，這個營
收數字有多大？與上市公司相比，略小於新光金去年455億元的營收；但說到獲利，
這個財團法人2009年的稅後盈餘達到52億元，是新光金獲利的2倍。

這個財團法人並不神祕，或許你、我，都曾經接受過它的服務，它就是長庚醫療財團法
人，旗下包括台北、林口、基隆、雲林、嘉義、高雄等十一個醫療體系。

營收和獲利都如此驚人的長庚體系，被認為是最有經營效率的醫院，但衛生署前署長楊
志良日前卻直接點名長庚醫院是血汗醫院，「不改善護士工作條件，卻抱怨有錢也請不
到護士！」

長庚體系最高顧問吳德朗說，長庚有7千7百位護士，護理人員平均薪資達6萬8千元，工
作條件並不差，但，真相真是如此嘛？

工時超長！每天工作11小時很正常

一位在長庚體系任職6年的護士小珍（化名），當初懷抱熱忱進入醫療體系，為了照顧病
人，甚至利用休假到病房照顧沒有家人陪伴的病患，但她開始對自己當初選擇感到迷惘，
因為醫院這個體系，沒有以實際的行動支持她關懷病人，卻從她的身上搾取更多的利益。

小珍說：「我畢業就進入長庚體系，白天我一個人要照顧八位病人，小夜班要照顧15位病
人，大夜班要照顧20位病人。」

小珍去年薪水領到60萬元，每月底薪只有2萬5上下，多的部分都是靠績效和輪班才能領到
，如果上白天班，一個月只能領到3萬7，如果上小夜班，能領到3萬9，如果排大夜班，才
能夠領到4萬4。以底薪換算，小珍的時薪只有125元，連麥當勞的大夜班時薪都比不上，
令人感嘆。

她說：「我們的薪水根本不是醫院高層所說，平均薪水6萬8千多元，年薪80萬元以上，我
的學姊工作10年，她薪水也沒這麼高。」

小珍現在待的單位，照顧的病人數目是馬偕、榮總1.5倍到2倍，雖然說院方規定的班表，
每次輪班8小時，但每天工作10到11小時是很尋常的事，4點下班，通常要待到晚上7、8點
。

小珍的血淚告白，不是特例，也不只是長庚一家醫院如此而已，她只是台灣13萬4千位護
士的縮影；但這數字將會越來越少，因為更多的護士選擇離開這行業。

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀粗估：「國內領有護理師、護士執照
的人約有22萬5千人，目前卻只有近6成，即13萬4千人投入護理工作，第一線護理人力
至少還有5千人的缺額...

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◆ From: 114.40.245.11
推 s84250:長庚沒有6.8萬 底薪2.1起跳 21年的年資也才4.5左右:(
推 maze777:那是把主管級的護理師加進來算的平均吧
推 jkljkl999:內文講的才是真的!平均6.8萬是包括近百位督導與主任年薪
推 bblovebb:我來做最高顧問我也會有6.8萬 換你來當護士阿!!!!
→ callmejolin:推樓上~吳先生你要不要去當男護士阿?每天四點請你先去
→ callmejolin:打四點下班卡，再回去單位把事做完!一切是你動作慢~
推 Yumimei:我沒有六萬八阿xd除非你大學畢業又做很久才有機會歐