→ CKun:後來職訓局又說不行, 公務員不算勞工 03/06 17:03
→ CKun: 護士 03/06 17:06
→ oracleone:勞委會 說的算吧~ 03/06 20:01
→ CKun:勞委會寫信給我: 公職護士不適用勞基法 讓大家失望了 03/14 12:53
→ ellisa:如果是公務人員，公務人員法並無規定懷孕不能上夜班 03/06 10:21
懷孕仍然可以上夜班, 但是要 10pm 下班
雖然排班複雜一些, 但不是沒辦法執行, 一樣有病房排得出來
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1. 勞委會已經公告 護理人員適用勞動基準法
2. 行政院勞工委員會七十八年二月廿八日台七八勞動三字第三五七二號函
適用勞動基準法與公務人員請假規則之事業單位，其公務員兼具勞工身分者之
產假，如公務人員請假規則未有較優規定，仍應依勞動基準法第五十條規定辦
理。
--> 概念就是兩條法律相權取其利
3. 行政院勞工委員會八十八年八月三日台八十八勞動三字第○○三二六一二號函
茲以勞動基準法第四十九條及第三十條之一均規定妊娠或哺乳期間之女工不得
於夜間工作，係基於母性保護政策，保障該等勞工之健康及福祉，故勞雇雙方
不得有使妊娠或哺乳期間女工於午後十時至翌晨六時工作之約定。
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已經打電話跟勞委會確認過
公務員護士 = 公務員兼具勞工身分
故妊娠或哺乳期間, 公務員護士不得於午後十時至翌晨六時工作
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