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最近因為單位缺人,加上HN無能 所以補人速度比蝸牛慢 工作時數又開始掉入十二小時的無限迂迴裡 雖然不是每天,但一個月高達六天也太慘了 最近不知道是評鑑快到了還是怎樣 好像有不少關於薪資及加班費的討論 想說是否趁著這股熱潮向護理部或是勞工局反映會有效嗎? 雖然說早就知道吵鬧的孩子有糖吃,但吵完就沒了 但偶而還是要爆炸一下,看到主管煩惱的樣子還是會覺得有點開心XDD 不知道大家的壓力到了極致都怎麼做呢? (我是指實質投訴行為,對主管機關或勞工局,成效如何?) -- +青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖 我用力的浪費、在用力的後悔~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.225.116.26 ※ 編輯: casio07 來自: 125.225.116.26 (03/09 17:19)
highpili:反應不一定有效~不反應一定沒效... 03/09 21:10
piousfaith:大推主管無能!!!!! 03/09 21:51
hsuani:高層還是丟錢出來要你做 做88班真的好累 走的一個接一個 03/09 23:02
badnurse:那個人可以跟勞委會說護士天天超時77班 03/10 01:57
min8166:這種班早該習以為常了!!XD 03/12 13:06
tayii0630:我們單位也缺人,一個月有十個八八很習以為常~ 03/14 23:39
tayii0630:幾乎是qod or qd八,反應無效阿!! 03/14 23:40
tayii0630:曾有人來單位抽查班表是否不合規定時數,結果呢?就是假 03/14 23:42
tayii0630:班表呈給上頭人看,而實際我們還是上八八班.... 03/14 23:43
shiningwind:88班真的很要人命,上過的人都知道 03/18 14:13