[心得] 真正留不住人的是?

[thenewown (LULU寶貝的媽媽)]

工作了1年多快2年，


我越來越覺得 臨床留不住人 是不是我們自己要檢討呢?

單位工作氣氛 才是真正留不住人的原因

主管沒原則 單位沒制度 久了=========>人員開始散漫 無心於工作

主管沒慧眼 真正做事的人永遠比不上小人一張嘴


護理人員不懂團結，缺乏同理心及同事間互相幫忙、互助的心

每天工作只想把常規工作完成快點下班，沒有人追報告 簡體

反正上班沒弄 我也不要弄


究竟是環境太差，還是根本是我們護理人員內鬥，才是留不住人的原因


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品格 是人生最重要的


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.42.57.121
推 imlizard:最近護理環境真是一片低迷...
推 bluto: 主管真的是單位影響最深遠的問題
推 dragfeng:搞得像當兵一樣..氣氛怎麼會好.
推 godevangel:同事間的相處問題 一直是影響去留的重要因素
推 s8098042:同樓上
→ yesor:我沒辦法別人不追的報告檢體不當一回事 因為對不起自己的良
→ yesor:心
→ yesor:不過臨床留不住人說實在的單位氣氛也要佔大部分
推 syht:推工作氣氛..學姊常抱怨學妹留不住
→ syht:但對學妹態度..真的...小事情總愛放大幾百倍後大肆宣揚
推 snowymina:工作就已經多到忙不完 還一直幫補上一班漏的東西
→ snowymina:真是想幫也是心有餘而力不足 加上有些人總是漏班漏很兇
→ snowymina:令人難過明明的是被幫的人不知道感謝 還一副理所當然
→ snowymina:氣氛要好也很難 幫久了也是會累的
→ win518:我們單位氣氛超好，待兩年多了，苦的是沒人來應徵= =
→ thenewown:樓上 你們家是哪邊??
推 Yumimei:我也是不喜歡現在的環境 已經準備離職換新醫院了!!!