→ sa374724:請問一下這是有走公文方式提前告知離職後才發生的嗎? 04/11 13:10
推 jkljkl999:你去郵局花一百五寄離職信跟存證信函給人事室,註明你要 04/11 13:33
→ jkljkl999:離職時間,若是你過了離職時間還在上班,那你可以告醫院強 04/11 13:33
→ jkljkl999:破你離職,因為勞基法規定,強迫勞工工作,可罰五萬以上跟 04/11 13:34
→ jkljkl999:判五年以下有期徒刑...把法條找出來給你主管看,要鬧大?? 04/11 13:35
→ jkljkl999:怕你的主管沒膽跟你玩!因為違法的是她,不是你! 04/11 13:35
→ jkljkl999:工作滿一年,要提早20天前告知,工作滿三年才需要提早30天 04/11 13:36
→ jkljkl999:工作不滿一年...提早十天說就可以了~ 04/11 13:37
推 happyary:...記得以後跟主管談離職要帶錄音筆... 04/11 14:39
推 ftyu:護理界一堆規定都是違法的(不給離職、違約金)多了解比較好 04/11 15:10
推 lanq:jk要不要把類似的法律問題整理成文章 給護士朋友們參考 04/11 15:17
→ lanq:這樣會幫助更多的護士朋友 不然訊息分散在各篇文章 難找 04/11 15:18
推 jkljkl999:相關資料很多,歡迎上台灣護理人員諮詢協助團FB頁面查詢 04/11 17:15
推 csh8803:你不會直接曠職3天,主管就直接解聘你,更快又合勞基法! 04/12 01:27
推 owhywhy:樓上 然後醫院就又一堆名目扣他錢 04/14 02:12