推 fruit70530:最悲慘的莫過於急診....樓上縮床 急診滿床... 05/26 16:42
→ fruit70530:還要不斷不斷不斷接新病人......... 05/26 16:42
推 vuvutiffany:亞東的學費多少呢@@? 05/27 00:43
推 tonys1126:1F有哀怨到XD 05/27 12:32
請善待線上的護理同仁吧！
南丁格爾誓詞
「我謹以至誠，於上帝及會眾面前宣誓
我將終身純潔，忠實執行專業，不做有害或作惡之事或故意給有害之藥。
我將盡力維持並提升護理專業標準，並將執業時所獲知所有個人及家庭之事保密。
我忠實的協助醫生工作，並熱誠為所照顧的病人謀求福利。」
這是當初加冠典禮大家都會宣示的誓詞，但現在的護理環境，似乎不是誓詞中想像中的
簡單。白衣天使這個封號，對於現在的我們，好沉重…好沉重…
護理人員紛紛走上街頭，喊著「還我正常工時，給我正常的護病比」高舉著許多口號。
醫院的高層說，現在是護理界的黑暗時期，大家要共體時艱，好好的度過這段難關，而我
們呼喊的口號，我們的心聲，高層們？你們有聽到了嗎？在臨床第一線的我們，常常滿
足了病人們最基本的「生理需求」，而高層、長官們，不只我們護理人員、醫師的最基本生
理需求，我們有得到滿足嗎？
護理人力短缺，大家超時上班，休假天數少之又少，有哪個月的應休假有全部讓我們好好
休息到的。醫院床數始終不會改變，而人力卻是一個月一月的減少，離開這白色巨塔的，
被說是護理界的逃兵，那留下來的呢？有時上班單位只剩下一個資深人員，帶著其他年資
未滿一年，甚至未滿三個月的學妹，一起上班，不單要負責自己的病人，也要追蹤其他學
妹的，資深人員壓力大，一起上班的學妹壓力也大，我們照顧的是一個個的生命，不容出
錯，這樣的照護品質，能夠好嗎？這樣的品質，醫療糾紛會少嗎？從錯誤中學習成長，假
如今天躺在病床上的是你、或是你家人，你容許照顧你的醫療團隊、護理人員出錯嗎？
護理人員們像蠟燭一樣的燃燒自己，照亮別人，我想，很快的這盞蠟燭即將燃燒殆盡。新
人留不住，被責怪說我們對新人不好，沒有給他時間學習，醫院說，我們有給你們人力，
是你們自己留不住的。有高層說，新人們要的很簡單，他們只要「時間與讚美」，我想身
心的俱疲，超時的工作，已經不是時間與讚美就可以解決的事情吧！也有人很自豪的說，
我們在這護理界人力短缺的時期，我們都沒有減任何床數。我想這不是自豪，而是血汗。
我們要求是否可以縮減床數，來符合目前的人力，高層卻說，縮減床數你們為什麼可以休
這麼多天假！？，但是，醫院並沒有給我們應該休的假，請看看我們的時數吧！每個人不
是時數正很多，每個人不是上班的實際時數都超過應該上班的時數，請不要再說我們要少
放假，要多上班這種不合理的話了，我們的應休假天數，一直沒有真正的放假。現在單位
50床的床數，現在只能排出白班5個人，小夜3個人，大夜3個人的班表，但單位的人力只
有15個人，其中有1半未滿一年，你們看見了嗎？這就是我們所要的醫療品質？我們所身
處的血汗醫院。
我們要求的很簡單，有多少的人力，就開多少床，該縮減床數，請縮減床數。不要再讓戰
場上的老兵，戰死離開沙場。剛來的新兵，在還沒感受到護理的溫暖，就離開。
高層、院長們，請你們到臨床上，聽聽我們的心聲吧！請不要一直敷衍我們，一直給我們
沒有答案的答案了。
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