[問題] 違約金

[pinkyisgone (no...)]

因為生涯規劃的關係
需要離開這個工作
但是醫院有說契約簽兩年
未滿兩年違約金為一個月薪水
未提早一個月提出辭職視為雙重違約
所以要扣兩個月的薪水
想請問這樣是合理的嗎？
若是不合理的話有什麼管道可以提供協助嗎？

另
若是契約內容裡寫著不能拒絕上夜班
但是現在是要值班（像住院醫師那樣值班）
可以用因雇主更改工作內容
勞工拒絕接受
這個方式離開嗎？

謝謝各位大大解惑
謝謝！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.255.184.85
推 jkljkl999:請上臉書台灣護理人員諮詢協助團,那邊有很多資料可參考
→ pinkyisgone:我去看了 但是我真的看不懂@@
推 csh8803:可以，因為已經違反勞基法!而且是輪夜班，非值班!雇主非法
→ csh8803:你可以打電話到各縣市當地勞工局尋問...
推 INKY:去勞工局告阿，醫院就會怕了～
推 kt493:麻煩請帶著你的合約去法律扶助基金會~