[心得]上班後體會到的現實面

[sosting (豆豆龍)]

踏入臨床工作已經2年半了
這期間
跟學姊相處融洽雖然曾經吵架過卻也還是和樂融融
在加護病房
不管病人多糟糕
卻還是忙的很開心
真正累人的是
某天交接班
發現上一班學姊輸血用N/S掛錯
掛成D5W
我覺得事情嚴重所以將物品放在阿長桌上
但隔天早上阿長沒上班
被小夜班副護看到
結果他收走了且去追問責任護士事情發生經過
但
這件事就不了了之了
試問一下
我是發現者且是下一班責任護士
難道都不用跟我解釋清楚嗎??
難道紅人犯錯永遠都不用受到逞罰嗎
反而變的好像是我的錯一樣
我們身為學妹，不小心將Routine IV的N/S掛成H/S
就把我們罵的好像是犯了滔天大罪一樣
兩件事情的嚴重度到底哪個比較嚴重
難道，上位的人已經分不清了嗎
還有
新上線學妹沒注意到病人狀況
導致於他急ON ENDO，GCS down，BP down，
因為單位離職率太高
要留住學妹
所以也不責怪她們
不是她們的錯，難道是病人的錯嗎?
現在單位
滿編62個人，目前人力45個
資深人員犯了錯，阿長會包庇她們
新進人員犯了錯，阿長不會罵他們
而我們因為已經簽了長長賣身契
所以盡管罵盡管操，
反正也走不了
這就是目前單位的風氣
這樣的風氣
難怪離職率高，難怪人力永遠補不滿
難怪護理人員工作壽命不長
單位滿床排不出人力，且無支援
告知阿長
我們偉大的阿長回了一句話
沒人力，那就硬塞壓
試問一下
白班13個人，4個懷孕>7個月的孕婦
3個剛上線不到一個禮拜的學妹
2個剛報到的學妹
硬塞，是要塞給誰壓??
塞給孕婦嗎??讓他小孩直接從肚裡跳出來嗎??
想要直接排給阿長care病人
但他拒絕，躲進去辦公室關上門眼不見為淨
學姊建議每年考核阿長時可以陳述上去
但
我們也寫過N次了阿
但護理部高層還是不為所動
我們這樣上班到底還有什麼意義存在??
我真的不懂，我喜歡照護病人，
但高層的所作所為，讓我們大家都很累!!!!!!!

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◆ From: 111.253.184.22
推 ilovetea:給你一個讚
推 anct60509:辛苦妳了!這就是台灣的醫療實景,醫護人員的辛酸血淚...
推 gabrielle:可是我覺得直接放在阿長桌上這個作法有些失當耶@@
推 gabrielle:可以先收起來再等當面解釋，你給人家機會裝傻了！
推 AAATP:很想找記者去採訪你耶XD
→ Asya:真是太慘了....我們為什麼要一直認受這種環境,出事了誰扛?
推 angange:真的不少阿長都很討人厭 我離職是因為督導下令不准做的事
→ angange:阿長一聲都不吭的讓大家繼續 等到督導發現阿長卻怪我白目
→ angange:還開會對病房同人指責我們(我大夜 他下午對白班人說)
→ angange:真是應驗了我入行前我朋友跟我說的話:護理部高層都是瘋子
推 iloveemt:台灣護士奴性堅強呀！唉、荒謬的事多著呢。
推 orangewood:好想知道你在哪上班.....
推 pasta:我家是只要新人犯錯 就被放大檢視 整個就不想待....