[新聞] 政策利多有助媒合 護士荒將抒解

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政策利多有助媒合 護士荒將抒解
-字+字作者： 蔣鎧俊 | 台灣醒報 – 2012年11月26日 下午5:48相關內容放大顯示政策
利多有助媒合 護士荒將抒解
【台灣醒報記者蔣鎧俊台北報導】護士荒將好轉！上半年護理人員缺額高達7千人，經衛
生署提出護理改革近中程計畫，改善護理人員勞動條件與待遇，加上護理師護士公會全聯
會委託人力銀行，建置重返場職場媒合平台，迄今已成功招募八成二人力。全聯會理事長
盧美秀表示，在衛生署祭出改革方案後，情形似乎已有好轉。

近年國內人口老化及急重症增加，醫療照護需求日益增加，對醫療品質及護理人員的需求
同步提升，進而導致出現超時工作、人力不足等現象，醫師護理出現人力荒。今年4、5月
國內護理人員發出怒吼，抗議「血汗醫院」、「畸形班表」等惡劣勞動條件，爆發一波波
的出走潮。

據力銀行調查，護理人員對目前工作的滿意度平均僅61.17分。離職的護理人員坦言，因
「工作量大」、必須「三班輪值」與「薪資福利與獎勵」的不合理，選擇離開護理工作。
但有高達9成離職者直言若護理環境「不用輪值三班」、能得到「合理薪資」與「合理工
作量」，仍有意願回歸護理臨床工作。

衛生署護理及健康照護處處長鄧素文指出，衛生署於5月提出「護理改革──近中程計畫
」十大策略，如提高大小夜班費、推動護理人力回流計畫等改革方案等，提升護理人員的
工作環境並解決人力不足等問題。

護理師護士公會全聯會理事長盧美秀表示，據全聯會最新調查顯示，超過6成以上的醫療
單位已調高夜班費用及薪資待遇，加上護理人員重返職場媒合資訊平台的建置，成功輔導
部分護理人員返回護理職場。

全聯會主任曾修儀表示，迄今護理人力招募情況，已補足原人力缺口82%。此外，有2,670
人透過全聯會所建置的媒合平台加入護理工作，包含1,545人辦理首次執業登記，以及停
業6個月以上回歸護理工作者1,125人。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.211.152.30
→ bpnoi:在衛生署祭出改革方案後，情形似乎已有好轉...
推 hedgehogs:有好轉？我姊的班表更花怎麼解？個案？
→ thenewown:回不去了 XD~
→ jkljkl999:今年領照人數多了7千人，但執業人數只多了1142人。
→ jkljkl999:今年在衛生署十大護理政策執行前，五月份執業率還有59%
→ jkljkl999:10月只剩57%。沒有實質改善勞動環境，護士荒依舊無解。
→ chingfen:回臨床後又離職的有多少人？ 回臨床一定是回到醫院嗎？
→ jkljkl999:結論是~這篇新聞是假消息~實際上是全聯會的廣告!
→ chingfen:人力荒是醫院在荒，補足的是醫院還是其他醫療/護理機構？
推 fish2715:為什麼我一點感覺也沒有?
→ novapitt:廣告文無誤 與人力銀行配合的廣告陷阱文
→ fyyg:回流?我猜是今年剛拿到執照的新血耶
推 happyary:樓上正解
推 csh8803:別忘了還有一堆沒考上證照，被當實習護士的人力佔很多缺..
推 dreamgirl820:官員們又沒睡醒，又在自欺欺人了-＿-