→ highpili:喊離職被拖延的拜託去查查勞基法或是詢問工會好嗎...被醫 03/25 15:33
→ highpili:院唬很大 03/25 15:33
(有點冗長抱怨文)
目前任職於台北市松山區某地區醫院icu,
雖然規模小，福利普通，但是大小夜津貼還不錯550/750不用包班，
病人嚴重度其實比較像是RCC，重點是同事間感情很好，
上班都會互相幫忙，這點非常難得。
但上個月開始，院長在病房會議明講醫院賠錢沒賺，
他投資的房地產股票都賺的比醫院多，
然後別的醫院年終給的比我們少(我們一個月全薪，別間半個月之類)，
所以取消了病房及ICU收病人的上限(2:10)，以及ICU超收病人的補貼
(原本只要2:7開始依超收的病人數給加班時數)，
結果最多曾收到2:12，院長說這是種學習有床就收無上限，
還要無止盡的輪流到病房支援，病房病人量也是收到1:22-26
大夜小夜都一個人上，白班頂多多個半天的給藥人力。
最近，大家受不了了，開始有同事提離職，第一個順利拿到離職單，
現在第二個第三個提離職開始被拖延，原本單位人力總共也只有10人，現在要走三個，
還有個孕婦八月要生寶寶，很好奇往後的班表要怎麼排？
我目前也是無約之身，很掙扎到底該不該離開這裡，
要留下就要忍耐這些事，而且想在這裡公費公假去上ICU TRANING，拿到該拿的時數，
想走，但看板上的大家各醫院也是苦哈哈，難道...真的要當逃兵了嗎？
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